长治市人民医院始建于1915年，前身是教会医院——宏恩医院。现已发展成为一所集医疗、教学、科研、预防保健、职业病防治、突发公共卫生事件应急救援为一体的市属最大三级甲等综合医院，是人民的好医生、全国首枚白求恩奖章获得者——赵雪芳同志毕生工作的地方。是“全国建立健全现代医院管理制度试点医院”“山西省区域医疗中心建设单位”“山西省公立医院改革与高质量发展示范医院”“山西省住院医师规范化培训基地”“长治医学院第三临床学院”和“研究生并轨培养基地”，连续6届荣获“全国文明单位”，在全国公立医院绩效考核排名中，位列全省第7，获评“全国卫生健康系统先进集体”。

医院占地面积5.3万㎡，建筑总面积18.3万㎡，编制床位1000张，现开放床位1300张。年门诊量100余万人次，年出院患者5.4万人次。设置临床科室49个、医技科室13个，其中，普通外科为国家临床重点专科建设项目，眼科中心为省重点学科，口腔科、心血管内科为省重点建设学科，呼吸与危重症医学科、胃肠外科为省市共建重点学科，眼科中心、神经内科、妇科、肿瘤科为省级临床重点专科，另有市级重点学科11个，市级临床重点专科10个。2023年5月，正式挂牌山西省恶性肿瘤（食管胃结合部癌）临床医学研究中心。拥有手术机器人、PET/CT、SPECT/CT、3.0核磁共振、256排CT、直线加速器、ECMO、4K腹腔镜、激光角膜手术仪系统、数字减影血管造影、基因芯片与串联质谱仪、高内涵成像系统等高精尖医疗和科研设备。

医院担负着山西医科大学、山西中医药大学、长治医学院等医学院校的学历教育、教学带教及县（市）区基层医疗机构卫生技术人员的技术指导和人才培养任务。2014年成为全省首批全国住院医师规范化培训基地，现有16个住院医师规范化培训基地，其中全科专业基地为国家级重点专业基地，外科、助理全科专业为省级重点专业基地。

为进一步深化城市公立医院改革，牵头成立了长治市人民医院医疗集团，探索实践了深度融合型运营模式，构建了省、市、区、乡镇（街道）、村（社区）五级联动医疗服务新体系，让群众在家门口就能享受到省级专家的优质服务。

为进一步加大我院人才引进力度，现结合医院发展实际，拟招聘聘用制工作人员107名，其中总院91名，潞州分院16名，博士研究生、卫生系列高级职称常年引进。

现就招聘有关事项公告如下：

一、招聘条件

01基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法和法律；

3、具有良好的品行和职业道德；

4、具有岗位所需的专业、资格或技能条件；

5、适应岗位要求的身体条件；

6、满足岗位所需要的其他条件。

02具体条件

1、学历条件

（1）常年招聘博士研究生：条件为医疗相关专业，具有博士研究生学历、学位证；年龄在40周岁及以下。

（2）硕士研究生：具有硕士研究生学历、学位证，年龄在30周岁及以下。应届硕士毕业生，须如期获得毕业证、学位证，否则将取消聘用资格。

（3）本科：具有本科学历、学位证，年龄在30周岁及以下；

（4）其余条件：副主任医师及以上年龄放宽至50周岁及以下；

2、资格证条件

所有医师、技师（除本科岗位）、临床护理（应届毕业生提供合格成绩单）等岗位须具有相应岗位资格证。

具体招聘岗位和要求详见《长治市人民医院2025年公开招聘聘用制工作人员岗位需求表》（附件一）、《长治市人民医院潞州分院2025年公开招聘聘用制工作人员岗位需求表》（附件二）。

二、招聘程序

01报名时间

1.博士研究生、卫生系列高级职称医院常年引进，可随时投递简历。

2.硕士研究生、本科生网上报名时间为2024年11月30日至2024年12月30日（以提交报名材料时间为准）。

02报名方式

本次招聘采用网上报名方式，在PC端报名可以根据要报名的岗位性质，点击下列报名表，根据实际情况填写报名信息。

如若使用移动端报名，可以根据要报名的岗位性质对应二维码，通过手机端扫描填写报名信息，提交之后会出现二维码可以截图保存在手机，方便查看填报的信息。

1）PC端报名：

医师：医师岗位报名表

药师：药师岗位报名表

技师：技师岗位报名表

护理：护理岗位报名表

管理：管理岗位报名表

博士：博士人员报名表

2）移动端报名：

二维码（请点击链接查看详情）

后续招聘通知以邮件为主，请确保联系方式、邮箱填写正确，并留意接收电话、邮件。

03资格审查

报名和资格审查同时进行，由人力资源部负责，本着公开公平公正的原则，确保资格审查客观、严谨、公正。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符，影响资格审查的，取消该考生报名资格。

04能力测试

医院根据岗位报名情况和医院岗位需求，对符合我院招聘条件者不定期组织相关专业专家组成专家组进行能力测试。

1、博士研究生能力测试方式为面谈。

2、硕士研究生、副主任医师资格以上的能力测试方式采取面试的方式进行。岗位招聘数与报名人数比例大于1:3时，面试成绩须达到60分，若比例小于等于1：3时，面试成绩须达到70分方可进入下一环节。

3、本科能力测试采取笔试+面试方式进行（护理岗位需要操作考试），按照综合成绩=笔试成绩✕60%+面试成绩✕40%计算总成绩，笔试成绩需达到60分方可进入下一环节。根据总成绩由高到低排序，按照招聘计划进入体检考察环节；成绩如有并列，按照相应岗位进行加试面试，加试成绩高者进入体检与考察环节。

能力测试重点测试报名者适应岗位要求的知识水平和业务素质，具体能力测试方式及地点，将在长治市人民医院官网和长治市人民医院微信公众号公布。

05体检、考察

体检、考察等环节另行通知。

资格审核贯穿人才引进全过程，凡发现考生报名信息及提供的有关材料不真实、不完整、有误的，或与拟聘用岗位所要求资格不符的，将取消资格。

06手续办理

应聘人员体检合格后，一经录用，与医院首次签订三年劳动合同，此次招聘的所有人员实行试用期制度，硕士研究生试用期一个月，本科学历试用期六个月。试用期不合格者，依法解除劳动合同。

三、医院待遇

（1）享受我院同类员工相同工资福利待遇。

（2）经住培合格的本科学历临床医师在职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

（3）工资待遇不低于最低工资标准。

（4）按规定缴纳各项社会保险、公积金。

（5）博士研究生待遇按照我院制定的《长治市人民医院博士人才暂行管理规定》执行。详细信息请咨询长治市人民医院人力资源部。

咨询电话：0355-2066577

附件

附件一：长治市人民医院2025年公开招聘聘用制工作人员岗位需求表.xlsx

附件二：长治市人民医院潞州分院2025年公开招聘聘用制工作人员岗位需求表.xlsx

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信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

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