一、走进十院

百年传承，铸就辉煌

创建于1910年，1993年成为卫生部首批“三级甲等”综合性医院，2004年整体移交上海市人民政府，实行属地化管理。

本部位于上海市静安区延长中路，分部位于静安区虬江路，普陀区骊山路临床教学中心、静安区云欣路临床医学科创园区，多点布局，协同发展。

实力雄厚，荣誉满载

国家临床重点专科5个，教育部重点实验室2个，国家药物临床试验机构16个，上海市“重中之重”临床医学中心2个。连续多年荣获全国优质服务“百佳医院”。

2022年中国医院影响力排名第81位，2021年医科院中国医院科技量值排行榜第61位，2022年Nature出版集团自然指数排行榜全国第7位。

更多信息请关注上海市第十人民医院官网：

https://www.shdsyy.com.cn/web/index.php?classid=904

二、岗位速览

住院医师规范化培训人员（住培医师）

医师岗位：临床医师

护理岗位：1）2025年护理专业应届毕业生

2）专科护理人员（有工作经验者）

医技岗位：医技人员

1)医学科研岗位：专职PI

2)科研助理ABCD岗、

3)实验技术员、

4)博士后研究人员

三、岗位详情

招聘类别一：住院医师规范化培训学员

上海市第十人民医院住院医师规范化培训基地预招录规培学员，基地范围：内科、外科、外科（泌尿外科方向）、神经内科、眼科、口腔科、妇产科、急诊科、放射科、超声医学科、重症医学科、核医学科、临床病理科、全科医学科、儿科、麻醉科。

任职资格：

1、全日制医学专业（指临床医学类、口腔医学类）硕士及以上学历，博士研究生优先，儿科、麻醉科、全科可放宽至本科；

2、要求2025年应届毕业生或2024年毕业生（急诊、麻醉、全科等部分紧缺专业可按上海市要求在毕业年限上予以放宽）；3、最高学位必须是医学学位；

4、爱岗敬业、品行端正，积极进取，乐于奉献，责任心强，有团队合作精神；

5、具体名额以上海市公布名额为准。

激励政策：

1、五险一金

学员与单位签订培训暨劳动合同，不需缴纳培训费用。规培期间计算工龄、缴纳社会保险，享有法定节假日。享受医院定期组织的免费体检项目，参加医院工会，按规定享受各项工会福利

2、工资绩效

月收入由工资+固定月奖（随规培年限增加）+浮动月奖组成。浮动月奖与工作量紧密挂钩，紧缺专业另享受额外倾斜。

3、值班津贴

标准同本院职工：值班费150元/班，跟班费100元/班

4、阳光节日奖

各类节日奖标准同本院职工（元旦、春节、元宵、五一、端午、中秋、国庆）

5、伙食住宿

规培学员可享500元/人/月现金租房补贴，此外，租住我院员工宿舍者另享受优惠价（低于市场价格），入住后每月再优惠500元。饭贴标准为40元/工作日，每月打至员工一卡通，可用于医院食堂、院内超市、合作商铺消费。

6、科研奖励

鼓励规培学员参与医院科研工作，参照正式员工标准享受相应科研奖励。成绩突出者在满足同等条件下在留院、转编、出国培养等给予倾斜政策；符合条件的优秀博士可申请临床并轨博士后。

7、优博计划

启动优秀临床博士预选计划，入选后：

①发放一次性生活补贴10万元+科研启动经费10万元；

②申请签约临床并轨博士后，博士后考核达标后可获得最高9万元的年度考核奖；

③如获批国自然青年基金，额外月度绩效增幅500

（详见十院人力资源公众号推送）

招聘类别二：临床医师岗位

职位1：临床医师

临床医师，承担所在临床学科的医教研防工作。

任职资格：

1、博士学历或学位；部分紧缺专业科室可放宽至硕士研究生学历；

2、2010年后全日制毕业生需完成住院医师规范化培训出站；

3、三级甲等医院工作经历优先；

4、临床重点专科、特色学科及医技类科室（包括：心血管内科、消化内科、骨科、肿瘤科、普外科、泌尿外科、神经外科、眼科、内分泌代谢科、肾脏内科、神经内科、口腔医学科、重症医学科、介入血管科、妇产科、生殖医学中心、呼吸与危重症医学科、胸心血管外科、老年病科、中医科、儿科、麻醉科、急诊医学科、感染科、整形外科、耳鼻咽喉科、疼痛科、风湿免疫科、血液内科、康复医学科、精神医学科、皮肤和性病科、核医学科、超声医学科、医学检验科、放射科、病理科、放疗科、输血科等学科）相关专业；

5、爱岗敬业，工作责任心强，医、教、研能力全面发展。

招聘类别三：护理岗位

职位1：2025年护理专业应届毕业生

任职资格：

1、2025年应届高校毕业生，护理相关专业；

2、本科及以上学历；

3、爱岗敬业、品行端正，积极进取，乐于奉献，责任心强，有团队合作精神。

职位2：专科护理人员（有工作经验者）

任职资格：

1、本科及以上学历；

2、三级甲等医院工作两年以上者优先；

3、已取得护士执业证书；

4、爱岗敬业、品行端正，积极进取，乐于奉献，责任心强，有团队合作精神。

招聘类别四：医技岗位

职位1：医技人员

医疗技术人员，承担相应医技科室的技术工作。

任职资格：

1、硕士研究生及以上学历，部分紧缺专业科室基础岗医技可放宽至全日制大专和本科学历；

2、招聘岗位：口腔科、耳鼻喉科、急诊医学科、介入血管科、生殖医学中心、放射科、核医学科、检验医学科、病理诊断科、血液科、重症医学科、结直肠病专科。

3、专业要求：口腔技术、影像技术、核医学技术、放射技术、检验技术、病理技术、呼吸治疗技术、康复治疗技术、肺功能技术、胚胎师、心电、医学及听觉言语等相关专业，基础医学、分子生物学等生命科学相关专业亦可；

4、爱岗敬业，工作责任心强，能够完成相关医、教、研工作。

招聘类别五：医学科研岗位

专职PI和科研助理为医院研究系列专业技术人员（研究实习员-助理研究员-副研究员-研究员），岗位设置在医院内设研究机构和各临床学科内。

实验技术员为医院实验系列专业技术人员，岗位设置在医院内设研究机构（研究所）和中心实验室。

职位1：专职PI

任职资格：

1、博士学历学位，生命科学或医学相关专业；

2、海内外知名高校或研究机构副教授以上任职经历；

3、有独立的科研思维和开展科研工作的能力，具备科研奉献精神与团队合作意识；

4、近五年以第一作者或通讯作者发表影响因子不低于8分的SCI论著2篇及以上，其中1篇不低于10分；

5、主持国自然等科研项目，获得省部级以上各类人才计划者优先。

职位2：科研助理

任职资格：

1、博士学历学位，生命科学或医学相关专业；

2、近三年以第一作者发表SCI论著1篇及以上；

3、需有博士后经历，否则需先录入博士后流动（工作）站，根据具体录用岗位提供有竞争力的博士后薪资、优先（预）录取资格。

职位3：实验技术员

1、硕士及以上学历或学位，生命科学或医学相关专业；

2、有良好的科研基础，熟练掌握相关领域的实验技术，有发表SCI论文或主持科研项目的经历者优先。

职位4：博士后研究人员

主要招录岗位：设有博士点的各研究机构和重中之重、重点学科(学科导师等详见推送次条）

任职资格：

1、35周岁以下，博士学历学位；

2、医学和生命科学等相关专业，既往科研业绩良好，有高水平文章成果；

3、符合我院博士后研究人员招录条件；

4、招录全职博士后，不接受在职申请；

5、对科研工作有浓厚的兴趣和献身精神，勇于接受挑战，具备良好的协作精神。

招聘办法:

1、报名

此次招聘采用无纸化线上报名形式，微信关注“十院人力资源”微信公众号--选择第三栏“报名通道”，根据提示填写个人信息，信息填报错误者不纳入招聘范围。请勿直接通过工作邮件传递简历，可能会导致简历漏收。

报名时间：即日起至报满为止。

2、资格审查

人力资源处根据收到的报名信息进行筛选与资格审查，并择优通知面试及相关考试。

3、笔试和面试

通过简历筛选，择优确定面试、笔试名单。笔试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识。面试内容主要测试岗位专业知识和综合素质。

4、联系方式

联系地址：上海市延长中路301号8号楼人力资源处

邮政编码：200072

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信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://www.shdsyy.com.cn/web/index.php?classid=9118&newsid=219440&t=show

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