一、团队简介

刘争，二级教授、主任医师、博士生导师，武汉大学中南医院党委书记、国家杰出青年基金获得者、教育部国家级人才项目获得者、科技部国家级人才项目获得者、中华医学会变态反应学分会副主任委员、中国医师协会耳鼻咽喉头颈外科医师分会副会长、湖北省医学会变态反应学分会主任委员、Fellow of American Academy of Allergy, Asthma and Immunology。担任Clinical and Experimental Allergy、Clinical & Translational Immunology、World Journal of Otolaryngology Head and Neck Surgery、《中华耳鼻咽喉头颈外科杂志》和《临床耳鼻咽喉头颈外科杂志》杂志副主编， Allergy、International Archives of Allergy and Immunology等杂志编委。研究方向是慢性鼻窦炎、鼻息肉、变应性鼻炎和嗅觉障碍的发病机制及临床诊疗策略构建。主持国家重点研发计划、国自然重点项目、国自然重大国际（地区）合作研究项目等多个项目，经费充足。以通讯作者在Nature Immunology、Cellular and Molecular Immunology、Nature Communications、 Journal of Respiratory and Critical Care Medicine、Journal of Allergy and Clinical Immunology、Allergy等国际权威期刊发表论文100余篇。

项目内容：近年来，刘争教授与马光辉院士、余迪院士、魏炜研究员和武宁教授团队建立了密切的合作关系，打造了集科研院所-医院一体化的创新模式和研究平台，面向鼻部炎症性疾病发病机制和诊疗的重大挑战，开展了发病机制和基于创新剂型的精准治疗研究。已有部分成果发表在Nature Immunology、Science Immunology、Nature Communications、Journal of Allergy and Clinical Immunology、Allergy等国际权威期刊上。团队联合培养的博士/博后成功申请国家优秀青年基金等多个国家级项目。

二、招聘博士后主要研究方向

1.鼻窦炎、鼻炎和嗅觉障碍等疾病的免疫学发病机制和精准诊治（刘争教授）；

2.鼻窦炎、鼻炎和嗅觉障碍等疾病的药物靶点发现、药物筛选与药物递送（马光辉院士、魏炜教授、刘争教授合作）；

3.T细胞介导的体液免疫应答（余迪院士、刘争教授合作）；

4.细胞膜动态调控及免疫信号传导（武宁教授、刘争教授合作）；

5.高通量测序数据的挖掘和分析（刘争教授、余迪院士、魏炜教授合作）。

三、招聘要求

1.具有临床医学、免疫学、生物学、生物工程、生物信息学、药学、人工智能、统计学及其他相关专业博士学位或研究背景，年龄一般在35周岁以下，获得博士学位不超过3年；

2.有独立从事课题研究的能力，以第一作者或通讯作者发表过SCI论文；

3.乐于挑战交叉、创新性研究，具备团队协作精神。

四、岗位职责

1.以科学研究工作为主，按计划完成博士后研究任务；

2.在国际一流期刊上发表SCI论文；

3.申请中国博士后科学基金、国家自然科学基金以及其他科研项目。

五、薪资待遇

1.普通博士后年收入25万元以上，重点博士后年收入35万元以上，上不封顶。（税前，不含奖励）

根据具体工作业绩，优秀者可以突破；

2.享受国家规定的社会保险和住房公积金；

3.享受职工同等的文章、专利、项目等各类科研奖励；

4.可申请国家级、省级、武汉大学自主科研基金以及中南医院联合基金项目；

5.可申请武汉大学博士后公寓；

6.其他待遇参照国家、省、市及武汉大学相关规定执行。

六、应聘方式

方式一：应聘人员将自荐信、本人简历（含学习与工作经历、论文与课题列表、研究计划等）及相关证明材料整理为一个PDF格式的申请材料发送至武汉大学中南医院人事处电子邮箱：rsc67811772@163.com，邮件请注明“应聘刘争教授博士后+姓名”。

方式二：应聘人员请将个人相关材料发送给招聘联系人李志勇老师邮箱（otoris@126.com），经合作导师审核后向人事处推荐意向博士后人选，并递交申请材料。

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来源链接：

https://www.znhospital.cn/postdoctors_detail/14633.html

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