2022年浙江宁波市江北区卫生健康系统招聘事业编制工作人员48人公告

发布单位:来源:宁波市江北区人民政府         发布时间:2022-10-24

公告详情
职位列表

摘要

职位数量:   --

招聘人数:   --

学历要求:   --

截止日期: --

工作地点:   --

公告详情

为加快发展江北区卫生健康事业,充实医务人员队伍,根据有关规定,决定公开招聘事业编制工作人员48名。现将有关事项公告如下:, 一、招聘计划和条件 具体招聘专业、数量、对象范围和学历、要求等详见附件1. 二、招聘对象基本条 (一)政治合格,遵纪守法,品行端正,无违法违纪行为,热爱医疗卫生事业。 (二)具有招聘岗位所需的年龄、专业、学历和专业知识及业务能力等要求;年龄要求为35周岁及以下,指1987年10月24日(含)以后出生,个别岗位年龄要求见附件1. (三)适应岗位要求的身体条件及其他条件。 (四)根据《浙江省公办高校、公立医院报备员额管理办法(试行)》,第九医院医疗健康集团总院、江北区中医院、江北区儿童医院此次招聘使用事业单位报备员额。 三、招聘程序和方法 公开招聘的程序为:(1)发布招聘公告;(2)报名及资格审查;(3)考试;(4)体检;(5)考察;(6)公示;(7)按规定办理有关手续。 四、报名 (一)注册、报名 此次报名采取网络报名方式。 时间:2022年11月2日9:00—11月4日16:00. 报考人员登录宁波市考试网上报名系统(https://bm.nbrc.com.cn/),选择进入“江北区卫生健康系统公开招聘事业编制工作人员”,在仔细阅读相关公告信息后,按要求输入个人信息,严格按照招聘所设条件选择岗位进行报名,每人限报一个岗位。报考人员提供的个人信息必须真实有效。逾期不再受理注册及报名。 (二)资格初审 时间:2022年11月7日9:00—11月9日16:00. 招聘单位对报考人员最后选定的岗位进行资格初审。在此期间,报名系统不对报考人员开放。 (三)查询并再次报名 时间:2022年11月10日9:00—16:00. 已报名人员登录宁波市考试网上报名系统(https://bm.nbrc.com.cn/),进入“江北区卫生健康系统公开招聘事业编制工作人员”栏查询资格初审结果。通过的不能再改报其他岗位;未通过的可再次报名并接受二次资格初审。 (四)缴费确认 时间:2022年11月11日9:00—11月15日16:00. 通过资格初审的报考人员在规定时间内登陆宁波市考试网上报名系统(https://bm.nbrc.com.cn/),进行缴费确认,未按规定时限缴费确认的,视作自动放弃报考(在规定时限内缴费确认完成才算报名成功)。缴费标准:50元/科(浙价费〔2018〕21号)。紧缺岗位的缴费人数不足招聘指标2倍,其他岗位的缴费人数不足招聘指标3倍时,将取消或核减相应的招聘指标。 报考岗位取消的考生,若符合其他招聘岗位要求的,可在公布取消指标之日(含)起2个工作日内向江北区卫生健康局提出书面改报申请,逾期未提出书面改报申请的视作放弃改报。因指标取消且无法改报或放弃改报的人员将统一退还报名费。 (五)下载并打印准考证 准考证下载打印时间见宁波市江北区人民政府网站通知公告栏(http://www.nbjb.gov.cn/col/col1229105199/index.html),已确认完成缴费的人员,在规定时间内登录宁波市考试网上报名系统(https://bm.nbrc.com.cn/)下载打印准考证,逾期系统将自动关闭。 五、考试 本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行。笔、面试均委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。 (一)笔试 笔试具体时间、地点和相关事项以准考证为准。考生必须同时携准考证和有效期内第二代身份证原件按照准考证上规定的时间和地点参加考试。笔试科目一门,满分为100分,占总成绩的40%。考试内容主要为各招聘岗位所需的相关专业知识。岗位要求为研硕及以上的人员直接进入面试。 (二)确定面试对象 根据笔试成绩从高分到低分,按最终招聘指标数的3倍确定面试名单,如遇进入面试的最后一名笔试成绩并列的,并列人员全部进入面试,不足规定比例的,按实际人数确定。 (三)资格复审 面试前,由江北区卫生健康局组织招聘单位在规定的时间、地点对面试对象进行现场资格复审。 资格复审所需携带材料: 社会考生需携带本人身份证、户口簿或户籍证明、学历(学位)证书、资格证书、执业证书、工作经历证明以及报考岗位所需的其他证件(证明)原件及复印件。 2023年应届毕业生需携带本人身份证、学生证、就业推荐表、就业协议书以及报考岗位所需的其他证件(证明)原件及复印件。 留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。 证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格要求不相符的,取消面试资格。未按规定时间、地点参加资格复审的,视作放弃面试资格,不再进入之后的程序。 面试对象在资格复审开始48小时之前向区卫生健康局提交不参加资格复审书面确认书的,可在该岗位中按笔试成绩从高分到低分予以递补。 [page] 六、面试 面试时间另行通知。面试主要测评应试者口头表达、反应、分析解决问题能力、回答问题准确性和举止仪表等,内容为公共知识和相关专业知识。面试总分为100分,占总成绩的60%,不足60分者直接淘汰。面试对象不按规定时间,地点参加面试的,视作放弃面试。 七、体检 根据总成绩从高分到低分按招聘岗位指标数确定体检对象。总成绩相同,按笔试成绩排序确定体检对象。若笔试成绩再相同,进行加试(直接进入面试人员,面试成绩相同者进行加试)。体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。体检不合格者淘汰,合格者进入考察。体检费用由考生本人承担。 八、考察 考察对象在体检合格者中确定,考察工作由江北区卫生健康局会同有关部门实施,参照公务员招录标准执行。考察不合格者淘汰。 九、公示、录用 (一)考察合格后,对拟聘用人员进行公示,公示期为7个工作日。公示期满后,无反映问题或反映有问题经查实不影响录用的,按录用审批权限办理录用手续。如经调查核实确有影响录用问题的人员,不予录用。对反映的问题一时难以查实的,将暂缓录用,待核实后再决定是否录用。 弄虚作假者、无正当理由逾期不报到者,取消录用资格。 在办理录用手续时将审核考生个人档案资料,若发现拟聘人员档案资料不符合报考条件的,取消录用资格。 (二)由于体检和考察等原因造成拟录用人员空缺的,在面试合格人员中按面试成绩从高分到低分在该岗位选聘人数内依次递补。 十、有关说明及注意事项 (一)本次招聘所涉及的年龄、户籍、工作经历、职业资格取得时间的计算统一截至2022年10月24日(含)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历计算。 (二)报考人员必须在2023年9月30日前已取得报考岗位专业规定的学历、学位证书,博士研究生可放宽至2023年12月31日。 2022年10月1日至2023年9月30日毕业的国(境)外留学归国(境)人员可等同于2023年普通应届毕业生,报考时仍未毕业的可凭国(境)外学校学籍证明报名,但须于2023年12月31日前取得国家教育部学历学位认证书(到时未取得的不予录用),专业相近的以所学课程为准。 面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的,其住培合格当年在医疗卫生机构就业,按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师,与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待(其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致)。 下列情形者视同2023年普通应届毕业生对待:1.在两年择业期内未落实工作单位的毕业生(就业协议书未签订或签后依规撤销,一般无社保缴费记录,人事档案仍保留在毕业学校或各级人才中心、就业指导中心、公共就业服务机构);2.列入国家统招计划,由培养学校统一进行就业推荐和毕业派遣,按培养计划应于2023年毕业,有类似初次就业需求的非全日制研究生(不含在职攻读学历学位人员);3.按国家政策规定享受应届毕业生就业待遇的其他情形。 (三)截至2022年10月24日,现役军人不能报考,在全日制普通高校脱产就读的研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。 (四)未取得相关执业资格证书的人员须在录用后三年内取得相应执业资格证书,届时未取得的人员不再聘用。被聘用人员分配到江北区各医疗卫生单位工作且至少服务满5年(包含试用期)。 (五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员,曾被开除公职的人员,在公务员招考和事业单位招聘中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员,以及具有法律法规规定不得录用为事业人员的其他情形人员,不得报考。 [page] 十一、其他要求 本次招聘相关事宜均在宁波市江北区人民政府(http://www.nbjb.gov.cn/col/col1229105199/index.html)公布,不再另行电话通知。 本次招考录用工作咨询电话:江北区卫生健康局,0574-89582509. 为保证招考工作的公开、公正、公平,驻区委宣传部纪检监察组全程监督。电话:0574-89184622. 本简章由江北区卫生健康局负责解释。 附件1:2022年宁波市江北区卫生健康系统公开招聘事业编制工作人员计划表 附件2:工作经历证明(2).doc 宁波市江北区卫生健康局 2022年10月24日 原标题:2022年宁波市江北区卫生健康系统公开招聘事业编制工作人员简章文章来源:http://www.nbjb.gov.cn/art/2022/10/24/art_1229105199_58941324.html

更多招聘机会,扫码关注医聘猫公众号,专属求职顾问推荐工作机会

城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
【西安欣欣贝美口腔门诊有限公司】发布,招聘口腔咨询师/专家助理、护士/护理、正畸医生【西安曲江新区贝美口腔门诊部】发布,招聘口腔咨询师/专家助理、口腔医助、口腔咨询师/专家助理【安康市恒口示范区广济门诊部】发布,招聘口腔医生、口腔医生、口腔医生合同未到期提出离职怎么办理劳动仲裁【神木市光仁泌尿生殖医院】发布,招聘医疗后勤-其它、药剂科、医疗后勤-其它【西安市莲湖区枣园唐都花园社区卫生服务站】发布,招聘护士/护理、口腔医生、全科医生劳动能力鉴定结论书出来后多久仲裁【陕西天琪口腔诊所有限公司】发布,招聘导医、护士/护理、导医两个月没发工资可以申请劳动仲裁吗【西安佳洁口腔诊所有限公司长安口腔诊所】发布,招聘口腔医生、护士/护理、口腔医生【汉中牙管家口腔医疗有限责任公司】发布,招聘口腔医生、口腔医生【西安未央同德医院】发布,招聘疼痛科、中医科医生、心血管内科【吴起县种植口腔咨询有限公司】发布,招聘口腔医生劳动能力鉴定下来多久能仲裁【宝鸡爱齿乐医疗管理有限公司】发布,招聘口腔医生、口腔医生【重庆牙美美医疗管理集团有限公司华阴市分公司】发布,招聘口腔医助、口腔医生、护士/护理劳动合同仲裁的有效期多久怎么劳动仲裁索要被迫离职赔偿【陕西省西咸新区秦汉新城第三医院】发布,招聘普通内科、普通内科、财务总监【宝鸡华医牙博仕口腔医院有限公司】发布,招聘口腔咨询师/专家助理、种植医生、正畸医生【陕西康盛雅洁医疗科技有限公司】发布,招聘护士/护理、口腔医生、口腔医助签了不合理的劳动合同可以仲裁吗【西安雁塔固美口腔门诊部】发布,招聘口腔医生、护士/护理、护士/护理【陕西亮健口腔医疗控股有限公司】发布,招聘口腔医生、口腔医生、护士/护理劳动仲裁一般多久出结果拿到钱【西安福润康医疗管理有限公司雁塔诊所】发布,招聘口腔医生、口腔医生、口腔医生【西安市高陵区永强医院】发布,招聘普通内科艺人经纪协议可以劳动仲裁吗【莲湖区北关龙首西北社区卫生服务站】发布,招聘护士/护理合同期未到期员工赔偿多少金额可以仲裁
新疆生产建设兵团2025年度招聘事业单位工作人员公告湖北工业大学2025年专项公开招聘172名工作人员公告西安交通大学医学院第一附属医院生殖医学科2025年招聘劳务派遣制助理医生天津市第一中心医院2025年招聘财务窗口机具服务岗人员(北方辅医外包项目)简章兰州市城关区草场街街道砂坪村社区卫生服务站2025年招聘公告温州医科大学附属第二医院2025年招收博士后研究人员公告湖北医药学院2025年专项公开招聘工作人员公告绍兴市妇幼保健院2025年度第一次公开招聘硕士博士研究生、高级专家和医学类工作人员公告四川省妇幼保健院·四川省妇女儿童医院2025年招聘公告南通市妇幼保健院2025年公开招聘高层次及紧缺岗位人才公告(长期)2025年度宣城市人民医院(皖南医学院附属宣城医院)第一批次招聘公告四川省妇幼保健院职能部门干事、驾驶员招聘公告重庆医科大学附属康复医院关于大渡口康复医学科中医师、康复治疗师招聘启事中国医学科学院皮肤病医院2025年度招聘公告(第四批)河南省医学科学院肿瘤研究所食管癌防治中心(医院共建)公开招聘科研岗公告2025年度青岛市卫生健康委员会直属事业单位公开招聘高级人才和博士简章首都医科大学附属北京同仁医院面向2025年应届毕业生(含社会人员等)公开招聘公告重庆市卫生服务中心2025年招募1名见习生启事三峡大学2025年引进169名人才公告可克达拉职业技术学院2025年面向社会公开招录11名工作人员公告北京协和医院教育处2025年1月招聘教务管理员(合同制)启事广西中医药大学第一附属医院2025年1月招聘1名康复医学科技师公告山东第一医科大学第一附属医院(山东省千佛山医院)2025年度诚邀青年英才依托申报海外优青项目安徽理工大学第一附属医院2025年度紧缺岗位招聘公告潍坊市妇幼保健院2025年校园招聘(第一批)公告南通市肿瘤医院2025年公开招聘高层次及紧缺岗位人才公告(长期)厦门大学附属第一医院公开招聘海内外人才(2025)甘肃省康县妇幼保健院2025年公开招聘1名检验科编外专业技术人员公告贵州省麻江县宣威镇中心卫生院2025年招聘1名护理人员启事浙江省衢州市第三医院2025年第一批公开招聘1名编外人员的公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》