学科带头人-永康市卫生健康局面议

（一）高层次医疗卫生人才应符合以下条件之一：
1.年龄在50周岁（1975年1月1日以后出生）以下，地市级以上有突出贡献专家;地市级以上拔尖人才(如:浙江省“151人才工程”培养人选、金华市“321人才工程”第二层次以上培养人选、省名医等);地市级科技奖项一等奖、省级科技奖项三等奖以上主要完成人等相当专业荣誉的人员；
2.年龄在50周岁（1975年1月1日以后出生）以下在聘的正高级职称人员;
3.年龄在45周岁（1980年1月1日以后出生）以下具有博士学位的人员；地市级名医；在聘的副高级职称人员；
4.年龄在45周岁（1980年1月1日以后出生）以下获地市级医坛新秀、县级拔尖人才、名医等相当专业荣誉的人员；
特殊人才根据实际情况由市卫健局商人社局、人才办等部门“一事一议”进行招聘。
（二）永康卫校骨干教师
骨干教师应持有与应聘岗位相适应的教师资格证，同时符合以下条件之一的人员：
（1）年龄在50周岁（1975年1月1日以后出生）以下，具有正高职称的优秀在聘教师，或具有本科及以上学历且获得全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀班主任、全国教书育人楷模、省特级教师、省功勋教师、国家级优质课一等奖等相当专业荣誉的在聘教师；
（2）年龄在45周岁（1980年1月1日以后出生）以下，有相关专业博士学位人员，或有副高职称的优秀在聘教师，或具有本科及以上学历且获得县级名师名校长、教坛新秀、教学能手、地市级优质课一等奖及以上荣誉的在聘教师；
（3）年龄在40周岁（1985年1月1日以后出生）以下，本人参赛或指导学生获得省级以上政府部门举办的技能大赛省级一等奖或全国三等奖及以上；
（4）年龄在35周岁（1990年1月1日以后出生）以下，具有本科学历且获得县级教坛新苗、优质课一等奖及以上荣誉的在聘教师。
高层次医疗卫生人才和永康卫校骨干教师可以享受一次性安家补助与工作五年内生活补助，具体根据有关规定执行。
（三）优秀青年人才
优秀青年人才为年龄在35周岁（1990年1月1日以后出生）以下，具有与应聘岗位相关专业本科学
士学位及以上学历，并符合以下条件之一的人员：
1.硕士学位、研究生及以上学历的人员；
2.“双一流”建设高校的本科应届毕业生；
3.紧缺专业的省重点建设高校（不含省市共建）及以上层次的本科应
届毕业生，并获得学期2次及以上或学年1次及以上学业奖学金，或有校级优秀毕业生、三好学生等同级别以上荣誉的；
4.紧缺专业的本科应届毕业生，曾多次获学业奖学金（学期3次及以
上或学年2次及以上），或有校级优秀毕业生、三好学生等同级别以上荣誉的；
5.具有卫技类中级专业技术职称且完成规培的实用型紧缺人才;
6.毕业5年内的上述卫技类毕业生，可参照上述应届毕业生的条件。
7.永康卫校文化课优秀毕业生教师提前批招聘参照《永康市教育系统2025年提前批招聘事业编制教师公告》条件执行。
“以上”均含本级。