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具有法律效力.的劳动合同怎么办

时间：2024-07-23 09:49

一、具有法律效力.的劳动合同怎么办

拥有高权威性的法律效力的合同纠纷，可以选择提交给具备资质的仲裁机构进行裁定，或者向所在地区的司法管辖范围内的人民法院提出诉讼请求，以便法院能够对此类案件进行详细的审理并作出公正的判决。顾名思义，合同纠纷指的是在合同正式生效之后，合同双方因为具体履行过程中出现的问题产生的争议，这些问题可能涵盖到合同订立以后，合同各方对于合同内容的理解存在分歧；也可能涉及到关于合同履行以及违约赔偿等方面的争议；

此外，还可能涉及到合同变更、中止、转让、解除、终止等各种复杂情况所引发的所有相关争议。总的来说，绝大部分的合同纠纷都属于实质有效的合同纠纷。

《民事诉讼法》第一百二十二条

起诉必须符合下列条件：

（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

（二）有明确的被告；

（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；

（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

二、具有法律效力的承诺协议具体规定是什么

承诺书在法律领域被定义为由两个或多个民事主体自愿达成并确认的共识。

只要所做出的约定内容不触犯现行法律法规，且承诺中的责任义务条款明晰明确，各缔约方皆具备相符的民事行为能力，那么该承诺便具有法律上的约束力和有效性。

在这种情况下，双方都需严格遵守这份约定，若有任何一方未能履行承诺，则另一方有权依法向相关司法机构提起诉讼，以维护自身合法权益。

《民法典》第一百四十三条