跳槽,职场人士既熟悉而又陌生的词汇,可谓是职场上的热门话题。说它熟悉,那是因为有很多人有跳槽的经历;说它陌生,那是因为有很多人听过,但没实践过。职场人士为什么喜欢跳槽?根据研究,无外乎三个方面的原因:一是,非常不喜欢目前的工作了,感觉缺乏成就感和激... 查看详情 》
职业生涯是指个体职业发展的历程,一般是指一个人终生经历的所有职业发展的整个历程。职业生涯是贯穿一生职业历程的漫长过程,科学地将其划分为不同的阶段,明确每个阶段的特征和任务,做好规划,对更好地从事自己的职业,实现确立的人生目标,非常重要。职业生涯规划... 查看详情 》
影响力让我们中的很多人感到不舒服,但是这并不能成为你逃避现实不培养职业影响力的借口。斯坦福大学教授杰弗里·菲费尔(Jeffrey Pfeffer)认为“影响力是让很多人感到非常不舒服的一个话题”,但是并非因为我们不喜欢思考影响力这个问题而认为影响力... 查看详情 》
我在微软内部七年已经换了四份工作,地点从台湾、新加坡到北京,而每次过五关斩六将经历过面试的人应该也超过二十人了:有美国人、加拿大人、法国人、新加坡人、俄国人……五花八门,值得骄傲的是至今还没有面试失败的记录过。期间我也面试过不少人,看过不少履历,下... 查看详情 》
在招聘会中环节发现,很多学生缺乏求职经验,简历制作和自我定位过于草率。专家提醒:求职准备工作需要有的放矢。用人单位的桌子上摆满了成捆的简历,要想不让自己的简历淹没其中,还真需要在制作简历上动动脑筋。本报记者刘新征摄毕业生求职开始进入全面冲刺阶段,正... 查看详情 》
近几年来高校毕业生的数量呈爆发性增长的局势,整个就业形势也比较严峻。因此应届生在求职时,学习些求职技巧很是必要,那应届生求职需要注意什么呢?(一)细节决定成败时下有本书极其风行,名曰《细节决定成败》。业界之所以如此吹捧,不是因为该书作者名气有多大,... 查看详情 》
现在找工作,求职者会根据不同的岗位设计多份简历,而不是像以往那样,不管什么工作同一个人都投递同一份简历。如此做法,求职者仁者见仁、智者见智。专家认为,简历“度身制作”有助于提高求职者应聘的效率。[学生说法]说法一:设计追求“一见钟情”记者近日在一些... 查看详情 》
一、简历的关键点简历最重要的是要有针对性。这个针对性有两层含义:一是简历要针对你所应聘的公司和职位;二是你的简历要针对你自己,写出自己在大学的亮点。在写简历之前,将自己在大学的学习、社会工作和生活仔细回想一遍,写下有亮点的事情。如成绩优秀,获得过奖... 查看详情 》
临近毕业,经过数月的努力,工作录用通知纷至杳来,“乱花渐欲迷人眼”。到底该如何选择offer呢?北上广机会多,却得做好住地下室的准备;回老家舒服安逸,但有可能一辈子默默无闻。东南西北的广阔天地,形形色色的各行各业,总有一个适合你!一、就业,如何挑地... 查看详情 》
“留下来”关键人物正面掌控:直属上司直属上司全盘接触和掌握你的工作情况和工作表现,但实习转正这件事有时候真不是他们说了算。除去公司给予的转正名额限制,有时,那些不起眼的同事对于你的转正也会起到关键作用。影子人物:带教师傅和同事一般来说,在规模较大的... 查看详情 》
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