一、团队带头人

张伟，山东中医药大学附属医院大内科、呼吸与危重症医学科、感染性疾病科主任，山东中医药大学呼吸疾病研究所所长，山东中医药大学疫病研究所所长，山东省流行病传染病防控和应急处置中医药专家委员会执行组长，二级教授，博士生导师，泰山学者岗位特聘专家，全国抗击新冠肺炎疫情先进个人，享受国务院特殊津贴专家，国家卫健委有突出贡献中青年专家，国家中医重点学科、重点专科学术带头人，山东省智库高端人才，2023年被中央文明办评为“中国好医生”。

兼医师协会中医师分会副会长，中医师协会中西医结合呼吸医师专家委员会副主任委员，中华中医药学会肺系病分会副主任委员，欧洲呼吸病学会委员，医师协会中医医师分会主任委员，山东省医学会呼吸病学分会副主任委员，共承担或参与国家级课题6项，省部级及市级课题50余项，荣获国家科技进步二等奖1次，首位获得山东省科技进步一等奖1次、二等奖4次、三等奖4次，发表学术论文300余篇。

二、团队介绍

团队成员40余人，包括享受国务院特殊津贴专家、卫生部有突出贡献中青年专家、青年岐黄学者、泰山学者特聘专家、泰山学者青年专家、全国中医药创新骨干人才、山东省智库高端人才、山东省名老中医药专家、山东省名中医药专家、齐鲁卫生与健康领军人才、齐鲁卫生与健康杰出青年人才等多名。

团队所在学科、专科为“国家中医药管理局重点中医专科”、“国家中医药管理局中西医结合临床重点学科”、“中医肺病学”泰山学者岗位、“呼吸病中西医结合重点实验室”、山东省中医药重点学科“中医肺病学”、“山东省中医肺病质量控制中心”、“山东肺系病热毒流派传承工作室”，2020年、2021年连续两年被评为“中国中医医院最佳临床型专科”，齐鲁中医药优势专科肺病集群牵头单位，2021年以优异成绩通过国家PCCM规范化建设认证，并获评“三级医院优秀单位”称号。另外，建设有1个全国名老中医工作室，2个省级名老中医工作室，并成立山东中医药大学呼吸疾病研究所。与中日友好医院共同建立了“国家呼吸临床研究中心·呼吸专科医联体幸福呼吸慢阻肺康复协作组”。2020年至今，在新型冠状病毒肺炎中医药防治的研究中做了大量工作，取得了优越成绩，经山东省科技厅批准成立了“山东省中医药治疗呼吸系统疾病技术创新中心”。

三、主要研究方向

研究方向涵盖中医肺系病临床、肺系病基础、中药和方法学领域：

（一）“肺生血”重大创新性理论研究

（二）中医肺系慢性病及疑难病攻关

（三）中医肺系疫病研究

（四）肺系病新药研发

四、招收专业

基础医学（分子生物学、细胞生物学、医学免疫学、药理学等方向）、中西医结合基础（呼吸病方向），有呼吸相关疾病研究、药理学、分子生物学等研究背景者优先考虑

五、招收条件

（一）政治素质好，遵纪守法，身心健康，学风端正，具有良好的科研基础和发展潜力；

（二）国内外高水平大学或研究机构近3年毕业且获得博士学位的人员，品学兼优，身体健康，年龄一般不超过35周岁;

（三）博士后研究人员须将人事关系转入我院，全脱产博士后研究工作。

六、岗位类型

（一）求是类：

获得博士后创新人才支持计划、国际交流计划引进博士后;或者全球TOP200高校（参照国际公认的三大世界大学排名体系）、“双一流”高校毕业，且博士期间以第一作者身份发表SCI文章单篇5分，累计10分以上的博士研究生。

（二）致知类：

国内外知名高校毕业、发展潜力较大、学术能力较强，以第一作者发表单篇5分以上SCI文章或具有其他相当水平的博士研究生。

七、相关待遇

（一）实行年薪制，“求是类”博士后研究人员资助45万元/年（税前），“致知类”博士后研究人员资助35万元/年（税前），课题组根据工作业绩可给予适当的劳务补助;

（二）参照在职职工标准，享受五险一金及福利待遇等，享受医院科研项目资助及科研奖励；

（三）医院驻地无房产的在站博士后研究人员可申请人才周转房或每人每月发放租房补贴1500元，按月计算并按年发放，最长不超过24个月;

（四）享受济南市对新入站博士后给予5000元/月补贴（最多不超过24个月），博后出站留济的，给予最高25万元补贴;

（五）在站期间可以参加山东省“泰山学者青年专家计划”等人才项目申报；

（六）出站后符合条件可优先应聘医院相关岗位招聘，并推荐参与院内人才体系、山东省和国家各级人才项目选拔。

八、报名方式及时间

全年接受入站申请。

申请方式：登陆医院官网

（https://www.sdzydfy.com/rencaizhaoping/010006400014234.html），下载并填写《山东中医药大学附属医院博士后入站申请表》，发送至邮箱sdszyyrcb@126.com。

团队联系人：老师

联系电话：13853152055

人才政策咨询联系人：老师

联系电话：0531-68616614

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