为服务经济社会高质量发展，荆门市面向社会公开引进一批急需紧缺全日制普通高校硕士、博士研究生（不限应届和往届）。现就有关事项公告如下：

一、引进计划、对象和方式

2025年QS人，原则上形成竞争即可开考。

4.JM13岗位。面向符合岗位条件的人才，自公告发布之日起由各单位安排自主招聘，引进951全日制硕士研究生及以上学历学位证书；符合条件的留学回国人员，还需提供教育部（中国）留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书；

2.硕士年龄需在35周岁以下（即1989年1月1日周岁以下（即1984年1月1日。

（2）博士研究生可不受发布的岗位和专业限制，报考JM02-01并盖章。

4.资格复审和考试（4月中下旬）

考生根据“招硕引博”考试公告，到指定地点参加资格复审，确认考试资格，参加考试。

（1）资格复审资料。岗位，面谈主要考查考生专业技术能力等；JM03岗位笔试、面试考查考生综合素质；JM04岗位笔试、面试考查教育专业技术能力；JM05岗位笔试、面试考查医疗卫生类专业技术能力；JM06-JM12岗位根据县（市、区）考试工作方案，可参照执行。

5.考察和体检（4月下旬至5月下旬）

考察由招聘单位主管部门负责，按成绩排名1：1进行考察。出现放弃或不符合选聘要求的，按成绩顺序递补考察。考察后1：1确定体检对象。体检由市委组织部统一组织，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定执行。

6.公示和聘用（6月底前）

拟聘用对象信息在荆门人事考试网公示，公示时间为5）。

2.薪酬待遇。事业单位招聘的博士、硕士，试用期满后，完成岗位设置聘用及认定的次月起，分别享受管理七级、八级工资待遇，或专业技术七级、十级工资待遇。医院招聘博士、硕士，根据已有的职称及其任职年限，给予相应的岗位工资待遇。

3.人才津贴。博士、硕士在中心城区购房，按规定可享受10万元、6万元购房补贴，住房公积金贷款金额最高可达到当期贷款最高额度的2倍和1.5倍。在中心城区租房，可申请入住人才公寓。在县（市、区）租、购房按照地方政策执行。

5.家属安置。新引进硕博人才配偶属机关、事业单位的在职在编人员，且符合相应调配规定的，提供配偶就业服务。属其他身份的，根据规定协助解决。经认定为“荆英卡”B卡及以上非行政事业单位的人才，其父母随迁荆门定居的，每人每月发放500元养老补贴，最多发放三年。

6.其他待遇。根据《荆门市人才引进培养使用一揽子支持措施》(荆办发[2023]1号)，对新引进人才在户籍、就医、子女入学等方面提供诚意优质便利服务。

7.其他事宜。。

五、有关事项

1.资格初审、考试、体检、考察、公示和聘用等各个环节的具体事项，均通过荆门人事考试网（http://www.jmrsks.cn至JM01-09岗使用20<span style="mso-bidi-font-size:15.5pt;font-family:微软雅黑;mso-ascii-font-family:" times="" new="" roman";="" mso-hansi-font-family:"times="" roman";mso-bidi-font-family:"times="" background:white"="">名人才专项编制，根据个人条件和工作需要，统筹安排到市直事业单位工作；JM02-01岗引进的博士由市委编办统筹编制。

本公告由荆门市招硕引博工作领导小组办公室负责解释。

荆门市招硕引博工作领导小组办公室

2025年3月6日

附件1：JM01-JM12事业单位岗位计划表.xlsx

附件2：JM13在荆中省单位、国有企业、民营企业岗位计划表.xlsx

附件3：招聘单位联系方式.xlsx

微信小程序暂时不支持直接下载附件，可关注公众号“医护知音校园招聘”领取

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.jmrsks.cn/?newsId=R0000000202503060Eh1YeEkGn