为加强医院人才队伍建设，满足业务发展需求，依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》及医院实际情况，现面向社会公开招聘编外专业技术人员。具体事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优” 原则，确保招聘过程公平、公正、透明，主动接受社会监督。在招聘过程中，严格遵循相关法律法规和医院规定，不拘一格选拔人才，注重德才兼备，任人唯贤。

二、招聘岗位及人数

本次计划招聘专业技术人员66名，具体岗位及要求详见《2025年招聘专业技术人员（编外）岗位需求（第一期）》（附件1）。

三、招聘对象及条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3、热爱医疗卫生事业，具备良好的职业道德和社会责任感；

4、身心健康，能胜任岗位工作，具备岗位所需的专业知识和技能；

5、符合岗位要求的学历、年龄、执业资格等条件（详见各岗位招聘要求）。

（二）岗位具体要求

1、学历及年龄

临床医学类：统招全日制本科及以上学历（原则上不含专升本），个别紧缺岗位可放宽至专升本学历，年龄在30周岁及以下（1994年3月15日及以后出生）。硕士研究生及以上学历或具有中级及以上职称者，年龄可放宽至35周岁及以下（即1989年3月15日及以后出生）。

药、护、技专业：统招普通高中起点全日制专科及以上学历，年龄25周岁以下（即1999年3月15日及以后出生）。硕士研究生及以上学历或具有中级及以上职称者，年龄可放宽至30周岁及以下（1994年3月15日及以后出生）。

2、执业资格

临床医师：2023年及以前毕业需持有执业医师资格证书或考试合格证明。

护理岗位：需持有护士执业资格证书。

其他岗位及要求：详见各期招聘岗位需求表。

（三）有下列情形之一的不列入招聘范围

1、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员或尚未解除党纪、政纪处分的人员；

2、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

3、现役军人；

4、在通城县机关事业单位工作的编内工作人员;

5、法律、法规、规章规定的可不受理报考的人员。

四、报名及资格审查

（一）报名方式

1、线上报名：应聘者将简历、身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》（有效期内）、执业资格证书、职称证书、规培证（如有）及近期免冠1寸证件照（电子版）扫描整合成一个PDF文件，发送至指定电子邮箱349309797@qq.com。文件命名格式：应聘科室+岗位+姓名（如：急诊医学科+临床医师+张三）。

2、现场报名：应聘者携带上述材料原件及复印件至通城县人民医院人力资源部（综合楼7楼）提交报名材料。

3、个人信息保护：“应聘者个人信息仅用于本次招聘，未经授权不得外泄”。

（二）报名时间

2025年3月14日9:00至4月6日17:00（逾期不予受理）。

（三）资格审查

1、初审结果将于报名截止后3个工作日内通过微信群通知；

2、对材料不全或信息不实者，取消考试资格并告知具体原因；

3、资格审查贯穿招聘全程，弄虚作假者一经查实取消资格。

五、考试安排

笔试和面试，具体时间另行通知。

六、体检

根据考试综合成绩确定体检人员名单，参照《公务员录用体检通用标准》执行，确保应聘者身体健康状况符合岗位要求。

七、公示与聘用

（一）公示

体检合格人员确定为拟聘用人员进行公示，拟聘人员名单在指定公示地点公示5个工作日，接受社会监督。公示期间如有异议，将及时进行调查核实。

（二）聘用

公示无异议者签订劳动合同，试用期一般为3个月。试用期内，医务部、护理部及相关科室将对新员工进行全面考核，包括工作表现、专业技能、职业素养等方面。

试用期满考核合格后按编外人员待遇标准发放薪酬，享受医院规定的相应福利待遇。

八、监督与纪律

1、招聘全程接受医院纪委及社会监督，监督电话：0715-4322221。

2、严格按照《事业单位人事管理回避规定》执行回避制度，如应聘者与医院工作人员存在亲属关系等可能影响招聘公正性的情况，相关人员应主动申请回避。违规违纪者取消资格并追究责任。

九、其他事项

本公告由通城县人民医院人力资源部负责解释；

咨询电话：0715-4352221

（黎老师，工作日8:00-12:00，14:00-17:00）

十、附件

《2025年招聘专业技术人员（编外）岗位需求（第一期）》

通城县人民医院

2025年3月14日