安徽医科大学附属阜阳医院是一所集医疗、教学、科研、康复、保健、预防为一体的省属公立三级甲等综合医院，属安徽医科大学直属附属医院，同时承担基层医学人才培养以及安徽医科大学赋予的教学和科研等各项任务，是安徽省委、省政府援建皖北的重大项目之一，于2017年7月开诊运营。
医院位于阜阳合肥现代产业园区黄山路以西、天鹅湖路以南，临近阜阳南高速出入口，北靠105国道，南临彩蝶湖，交通便捷，环境优美。医院总占地260余亩，一期工程总建筑面积15余万平米，设置床位1000余张。医院二期工程正在建设中，包括临床医学院、医疗用房、感染楼、临床技能培训中心等，建成后预计床位约2300张。
因业务工作需要，现公开招聘临床、医技、行政岗位工作人员98人，其中应届硕士毕业生66人，应届本科毕业生20人，社会招聘中初级职称12人。具体公告发布如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘；
（二）坚持考试考察、择优聘用。
二、招聘计划
具体招聘岗位、招聘人数及具体招聘岗位要求详见附件1。
三、招聘条件
招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的品行；
4.岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位所需的其他条件。
（二）其他要求
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合岗位招聘条件的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除党籍、公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员；
7.曾有学术不端等不良行为的人员。
（三）具体条件
1.年龄要求
①应届硕士毕业生年龄要求不超过28周岁（1995年1月1日及以后出生），应届本科毕业生年龄要求不超过24周岁（1999年1月1日及以后出生）。
②社会招聘中初级职称：年龄详见相应招聘岗位要求。
以上年龄要求，以本人有效身份证为准。
2.学历要求
①应届硕士毕业生：经国家统一考试入学的普通高校脱产学习的硕士毕业生；应届本科毕业生：经全国普通高等学校招生统一考试入学的普通高校脱产学习的本科毕业生。
②社会招聘中初级职称：详见具体招聘岗位要求。
③护理岗位（岗位代码：202306052、202306053）要求全脱产学习且本科学历为5年制/4年制。
3.专业要求
所学专业须与各岗位招聘需求一致，详见具体招聘岗位要求。
4.工作经历要求
社会招聘中初级职称要求具有一定年限的工作经历（不含进修、短期培训等经历），工作经历截止时间为招聘公告发布之日，因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算，在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。详见具体招聘岗位要求。
5.职称要求
社会招聘中初级职称要求具有相应岗位相应专业的职称资格，详见具体招聘岗位要求。
6.其他要求
①部分岗位要求具有医师资格证，含截止报名时已通过考试，能提供成绩合格证明者；护理岗位要求护士资格证，含2023年报考护士资格证并要求于2023年12月31日前取得护士资格证者。
②部分岗位要求具有住院医师规范化培训合格证书，含2023年可通过住院医师规范化培训结业考试并取得结业合格证书者。
③2023年参加住院医师规范化培训结业考试的本科或硕士研究生学历的临床医师，可报考我院应届硕士岗位，要求最迟于2023年12月31日前取得住院医师规范化培训合格证书，年龄及其他要求参照应届硕士岗位要求，并要求所报岗位与住院医师规范化培训专业保持一致。
④2023届毕业生要求最迟于2023年12月31日前需取得招聘岗位要求的学历、学位证书，届时若不满足本学历要求，取消考生录用资格。
⑤论文要求：部分岗位要求发表学术论文，指以第一作者或共同一作排第一位发表的论著（不包括综述、META分析、Letter、摘要、个案报道等类型），含截止报名时论文已被接收，能提供接收证明，且毕业前需正式发表；SCI论文影响因子指期刊在文章发表当年公布的影响因子，若文章发表当年影响因子尚未公布，则按照可以查询的最新影响因子认定。
四、岗位待遇
具体岗位待遇按照医院相关规定执行。
五、报名和资格初审
符合条件者需携带相关报名材料来院现场报名，由人力资源部负责对应聘人员的资格进行初步审核和复审。
咨询报名：截至2023年4月17日
现场报名：2023年4月18日—19日，上午8:30—11:30，下午2:30—5:30
资格审核：与现场报名同时进行
地点：阜阳市颍州区黄山路99号安徽医科大学附属阜阳医院行政楼二楼人力资源部。
报名提交以下材料原件和复印件（材料原件现场审核完毕后返还，留存复印件一份，复印件材料按照下列顺序装订）：
1.应届硕士毕业生：
①《招聘报名表》（考生需填写完整，并粘贴照片）
②有效身份证（复印正反面）
③本科学历和学位证书
④本科学历及学位验证报告（《学籍在线验证报告》《学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》，申请网址：https://my.chsi.com.cn/archive/bab/index.action）
⑤硕士学生证
⑥学校就业推荐表（需填写完整并盖章齐全，注明所学专业方向及导师）
⑦硕士所学方向证明（由学院或培养单位教学部门盖章）
⑧医师资格证或成绩合格证明
⑨规培证明（由学院或培养单位教学部门盖章）
⑩近期一寸正面免冠同底彩色照片2张
⑪论文或获奖情况另附证明材料
2.应届本科毕业生：
①《招聘报名表》（考生需填写完整，并粘贴照片）
②有效身份证（复印正反面）
③《学籍在线验证报告》（申请网址：https://my.chsi.com.cn/archive/bab/index.action）
④学校就业推荐表（需填写完整并盖章齐全，注明所学专业方向及导师）
⑤本科学生证
⑥近期一寸正面免冠同底彩色照片2张
⑦论文或获奖情况另附证明材料（论文需提交论文收录及引用检索报告）
3.社会招聘中初级职称：
①《招聘报名表》（考生需填写完整，并粘贴照片）
②有效身份证（复印正反面）
③毕业证、学位证书（第一学历到最终学历）
④本科及硕士学历学位验证报告（《学籍在线验证报告》《学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》，申请网址：https://my.chsi.com.cn/archive/bab/index.action）
⑤医师资格证、执业证、中级职称证
⑥中级职称聘任证书
⑦工作经历证明材料（相关聘用合同或工作证明、社保缴纳凭证）
⑧近期一寸正面免冠同底彩色照片2张
⑨论文或获奖情况另附证明材料
凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其报考资格。资格审查工作贯穿我院招聘工作的全过程，报考人员提供的报考证件必须真实、准确、完整。招聘过程中，一旦发现有弄虚作假者，将取消其考试、录用等资格。每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
六、笔试办法
1.笔试原则上设置岗位开考比例为1:3。其中紧缺学科岗位（ICU、儿科、感染科、急诊内科、麻醉科、中医科、康复医学科、眼科、老年医学科、皮肤科、病理科、院前急救120分站、精神科）可放宽至1:2开考比例。如岗位计划数与确定报考人数的比例达不到开考比例，则相应取消或核减该岗位计划数，直至达到开考比例。招聘岗位取消或核减招聘人数公告将在医院网站公布。有且仅有被取消招聘岗位的报考人员，可在笔试前改报其他符合条件的岗位。
2.笔试采用闭卷方式，满分100分，考试时间120分钟。临床医技岗位笔试内容为临床医学综合（其中肾脏内科工程师岗位笔试内容为行政能力测试）；药学岗位笔试内容为药学综合；护理岗位笔试内容为护理综合；行政岗位笔试内容为行政能力测试（其中科教部、院感办岗位笔试内容为临床医学综合）。
3.笔试时间及地点
笔试时间、地点待定，具体工作安排以准考证公布为准。
七、护理岗位技能考试
按岗位计划数1:3的比例确定入围技能考试和面试人员，根据笔试成绩自高分到低分顺次入围。按此比例末位如有1名以上考生笔试成绩相同的，一并入围。
1.护理岗位要求技能考试环节，满分100分。技能考试的具体时间、地点和相关要求请关注医院官网（www.ayfyfy.com）通知。
2.技能考试最低分数线为60分，技能考试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入面试环节。
八、面试程序
1.面试满分为100分。面试成立考官组，由7名及以上专家组成并进行打分，在专家评分中去掉一个最高分和一个最低分后计算平均分得出面试得分。具体时间、地点和相关要求请关注医院官网（www.ayfyfy.com）通知。
2.面试入围办法
根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位计划数1:3的比例确定入围面试人员，达不到比例的岗位按实际人数参加面试。按此比例末位如有1名以上考生笔试成绩相同，则一并入围面试。面试最低分数线为60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。
3.面试要求
面试分为个人自我介绍和回答问题两个环节。自我介绍采用口头介绍形式，内容包括学习经历、工作或实习经历、学术成果情况、掌握技能情况、获奖情况等，自我介绍过程不得透露本人姓名、家庭情况或导师信息等。每名考生面试时间总计不超过5分钟。
九、综合得分计算
1.临床、医技、行政岗位综合成绩按照笔试成绩和面试成绩4:6的比例合成汇总；护理岗位综合成绩按照笔试成绩、技能考试成绩和面试成绩4:2:4的比例合成汇总。
2.上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
3.根据招聘岗位计划数，按照考生综合成绩的高低顺序，按1:1比例等额确定入围体检和考察人员；临床、医技岗位如综合成绩相同，以笔试成绩得分高者优先；如再相同，采取加试方式确定最终人选（加试办法参照面试）；护理岗位如综合成绩相同，以笔试成绩得分高者优先；如再相同，以技能考试成绩得分高者优先；如再相同，采取加试方式确定最终人选（加试办法参照面试）。
十、入围体检和考察人员名单提交院长办公会审议。
十一、体检：参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《关于进一步规范全省事业单位招聘人员体检工作的通知》等文件执行。体检不合格者可申请复检，在收到复检通知一周内按规定进行复检，复检仍不合格的，取消拟录用资格。
十二、考察：体检合格人员正式签订劳动合同前需进行为期15天的入院考察，考察根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习、工作和现实表现。同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有应回避的情形等方面情况。
考察由医院组织人员进行测评。提前设定考察测评得分最低分数线为60分，未达到最低分数线的考生，取消录用资格。
十三、公示：考察合格人员名单在医院官网公示7天。
十四、对体检、考察环节出现缺额的，由医院研究决定是否在同岗位报考人员中递补。如医院研究决定递补，则按照规定程序和时限，按考生综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补最多不超过2次，递补人员名单在医院官网公示。
十五、笔试费用45元/人
十六、联系人：聂老师、孙老师（来电时请说明是在高校人才网看到的信息）
十七、联系方式：0558-2200559（人力资源部）
监督电话：0558-2200562（纪委办公室）
附件一：2023年安徽医科大学附属阜阳医院应届硕士、本科及中初级职称人员招聘计划
安徽医科大学附属阜阳医院
2023年4月5日
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