广东省第二人民医院2023年住院医师规范化培训重症医学科招录简章

为什么要加入我们

1-重症医学，院之利器：作为WHO国际应急医疗队、全国首家省级应急医院，我们毅然挑起历史的使命，成为引领卫生应急事业的发展龙头。重症医学科在应急中的作用十分重要，亦是医院发展的重点方向之一。

2-加入即融入，加入即进入：加入我们，即融入我们这个集体。重症医学科是一个有爱的科室，科室氛围融洽，学习气氛浓烈，有家的感觉。加入重症医学科，即进入省二医的大集体，深入学习、积极表现、前程无忧。

3-明日之星，明星学科：重症医学危重病人能否生存下来的最后一道防线，是一家医院整体医疗水平的体现。加入我们，投身重症，严格训练，成就明日之星。

4-严格训练，开心学习：广东省第二人民医院重症医学科每年收治患者1500人次，病种覆盖内、外、妇、儿，治疗方案与国内一流水平保持一致，对学习同学严格要求，方案系统，合理安排时间，提升无忧，做到开心学习、快乐生活。

医院介绍

广东省第二人民医院（广东省卫生应急医院）是广东省卫生健康委直属管理的大型综合性三级甲等医院，广东省高水平医院建设单位，全国首个省级应急医院、全国首家互联网医院、全国首个AI大健康管理平台、全国首家全场景智慧医院，国家紧急医院救援队（广东）承建单位、世界卫生组织认证的中国国际应急医疗队（广东）。

目前，医院设置了79个科室、53个专业，已开放2300张床位（近期将增至4000张床位）。其中琶洲院区医疗用房面积约15万平方米，卫生技术人员2500多人，创伤显微外科、腔镜外科、康复医学科、产科、新生儿科、普通外科、急诊科、传染病科、心胸外科等9个专科为省级重点学科。构建了医学人工智能、应急医学、传统医学运动康复、临床流行病学四个研究平台。精心打造了生殖与围产、精准肿瘤治疗、腔镜外科、创伤治疗等4大优势学科群。 

科室介绍

广东省第二人民医院重症医学科于2006年11月正式建科。我科与省内各大医院同道们同时成长壮大，并保持着密切的协作关系。病房面积达1800平方米，收治能力达26张床位，我院作为广东省重点建设的应急救治单位，重症医学科在医院学科建设中发挥着重要的作用，是医院学术交流和新技术开展的重要支持平台。

科室设备齐全，达到当前重症医学领域的先进水平。装备有ECMO、Prismaflex血滤机、旭化成血滤机、费森尤斯血滤机、各型中高档呼吸机（PB840、DragerXL、西门子等）、床旁DR机、各型号超声机（彩色多普勒）、Pentax纤维支气管镜、输液泵、肠内营养泵等器材；床旁即时检验（POCT）项目包括血气分析、电解质、PCT、心肌标志物等项目全面开展。

开展业务范围覆盖当前重症医学所有领域。以重症疑难诊治和器官功能支持为特色，如血液净化（CRRT、血浆置换、血液灌流）、各种形式的呼吸支持、多种手段血流动力学监测等等，年收治病人达1300人以上。

科室每年从外院用移动ICU技术长途转入的重症病人占10%以上，在我院周边及省内多地产生较好影响和辐射力。支持了我院绝大多数高危病人临床操作的开展，还协助其它医院开展新业务和临床会诊，危重病人抢救成功率在85％以上。

各专业最先进的医学科学理论和实践时刻影响着重症医学的发展，广东省第二人民医院重症医学科在医学的各个专业瞄准世界最新技术发展，在省内同行中占据有一定的学术地位和影响力。

基地负责人

邢锐，医学博士，主任医师，广东省第二人民医院急危重症医学部主任。从1994年起从事重症医学专业，是我国早期从事重症医学专业的人员。任职包括：广东省医院协会重症医学分会副主任委员，广东省医学会重症医学分会常务委员，广州市医师协会急危重症分会副主任委员，广东省临床医学会重症医学分会副主任委员、广东省医师协会重症医学分会委员，广东省肝病协会重症医学分会副主任委员、广东省健康管理学会重症分会常务委员、广东省应急学会理事、中国救援协会重症医学分会副会长兼超声学分会主任委员等多个职务、广东省精准医学会静脉血栓症分会副主任委会。

报名事项

一、招生对象与报名条件

招生对象：一是普通高等院校医学类全日制五年制本科及以上学历2023年应届毕业生；二是已从事临床医疗工作需要接受培训的人员，学历层次需满足第一点要求。

招聘数量：4人。

报名条件：

1．身体健康，遵纪守法，有良好的职业道德；

2．应届或往届毕业生，往届毕业生（毕业2年及以上者）应取得执业医师资格；

3．国家重点高等院校全日制医学类五年制应届本科及以上学历毕业生，研究生学历者优先；

4．通过大学英语六级考试者优先；

5．单位委培学员须出具委培单位同意证明。

二、招聘程序

（一）报名

采用网上报名方式进行，即日起至2023年6月30日可登录广东省第二人民医院（网址：http://www.gd2h.com/job/gpzpgw.html）报名。

（二）资格审查及筛选

考生完成报名后，由医院进行资格审核，筛选结果将在qq群中通知。

（三）招收考试

医院将于1月份开始分批进行招收考试，采用笔试、面试的方式进行。

1、笔试

笔试采取机考形式，理论考试科目设置为“临床医学综合”和“口腔医学”2个科目，除报考口腔专业的笔试专业为“口腔医学”外，其余专业笔试专业均为“临床医学综合”。“临床医学综合”笔试内容包括：内科学、外科学、妇产科学、儿科学等学科内容。

2、面试

面试内容包括自我介绍，综合提问、专业提问等。

3、考试总成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，按岗位由高分到低分依次排序，择优录取，等额确定参加体检人员名单。

（四）体检

我院入职体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。

（五） 公示

拟聘人员名单将在广东省第二人民医院网站或省住培系统予以公示。

（六）签订劳动合同

根据国家、省及我院有关规定，签订劳动合同，并办理有关培训手续。

三、培训待遇与人事关系

1．不需缴纳培养费用，与我院签订劳动合同，并按照我院住院医师规范化培训相关管理规定发放补助（含国家等上级补助），标准不低于医院同等条件住院医师工资水平；

2.培训学员待遇标准

（1）培训期间每月发放生活补助，随培训年限逐年递增，依据考评结果，合格后发放。

注：上述生活补助为税前发放总额包含国家、省补贴拨付的补助以及医院给予的生活费、水电补贴、卫生津贴、加班费、节日费、午餐补助、绩效奖、五险一金、午餐补助300 元/月、住房补贴300 元/月等。不含科室劳务、值班费等。

（2）紧缺专业的学员在上述补助基础上额外增加紧缺专业生活补贴，

儿科和全科每人每年补贴1.5 万元；急诊科、临床病理科、重症医学科每人每年补贴1 万元；麻醉科和妇产科每人每年补贴0.5 万元。

3.购买“五险一金”；加入加医院工会，按规定享受各项工会福利；从入职起享受本院医疗待遇和医院每年一次的免费体检优惠。

4.人事管理

（1）社会学员：实行人事代理制度，其人事档案、户籍等材料由人才市场负责管理。

（2）外单位委托培养学员：由委托培养单位管理人事档案、发放基本工资及购买基本社会保险，我院按同等待遇补发差额。

5．完成规范化培训并考核合格者，颁发国家卫健委统一印制的《住院医师规范化培训合格证书》。

6．培训结束可择优留院工作，并向省内外各大医院推荐。

四、培训年限

培训时间一般为 3 年。专业型硕士和博士研究生可根据政策进行减免考核，考核通过者适当减免培训时间。具体参照我院相关管理规定执行。

五、相关政策

根据《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见》（国办发〔2020〕34号），面向社会招收的普通高校应届毕业生，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待”，其毕业后择业期限根据培训时间予以顺延；“经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待”，并纳入岗位报考具体条件（其中，住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。

六、联系方式

联系人：符老师  赵老师        联系电话：020-89169030

qq群：513155293

联系地址：广州市海珠区新港中路466号大院广东省第二人民医院1号楼10楼教学科