2024年事业单位中人，养老金计算会发生怎样的改变？下面随医聘猫小编一起来看看最新详情。
进入2024年以后，这一年是非常的特殊，因为2024年的10月份，即将要结束事业单位中人的过渡期，所以作为事业单位在2024年10月份之前退休的人群，我们还可以把它称之为是事业单位的中人，因为它还是在10年的有效过渡期之内。但如果说你是2024年10月份以后退休，那么就不属于事业单位的中人了，一律都会采用新的计算方案来确定和计算养老金的待遇，所以在养老金的计算方式上面，发生了一个重大的改变，当然具体会不会影响到退休人员的养老金待遇，这个要因个人而异，并不能够及概而论。
因为早在2014年10月份的时候建立了养老保险制度，也正是在这个时候设置了10年的中人过渡期，其中最典型的一个特征就是在中人过渡期内采用新方案和老方案相结合的原则取高保低。最大程度上保障事业单位中人退休养老金的待遇不受到影响，所以说有些人退休以后，他可能会采用新方案，因为新方案计算出的养老金会更高，所以说就会采用新的方式来计算。但是也有一些人可能会采用老方案，因为老方案计算出的养老金高，所以说就会采用老方案。
总而言之，对于事业单位的中人，无论按照什么样的方式来计算，养老金都会尽最大可能来保障事业单位中人。养老金的待遇不受任何影响，一般就是取高保低。而且因为新方案和老方案计算出的差异，会形成一个过渡性的补偿养老金，所以最终也会一并补发给事业单位的退休工人。那么2014年退休的人员按照10%的比例补发，往后推一年，相应的补偿比例也会增加10%一直到第10年，也就是2024年最终的补偿比例会达到100%。
但是当2024年10月份中人过渡期结束以后，不但不会采用老的方案来计算养老金了，甚至来讲这个所谓的过渡性的补偿，养老金也会一并取消，所以这就是一个最典型的变化，对于我们事业单位中人来讲，可能从表面上来看，也许会影响到退休养老金的收入。但实际上它的影响并不是很大，因为很多人，其实作为事业单位人员来讲，本身采用新方案计算出的养老金待遇就会变得更高，所以说原则上来讲，对于他们尤其是大部分的退休人员来讲，不会有较大程度的影响。
而且采用新的计算方案以后，一定会统一来计算职业年金的待遇，也就是相当于是一份补充养老金的待遇，所以说整体上来讲，自己的退休综合收入水平并不会发生一个很明显的根本变化，他其实今天的新的计算方案跟企业单位退休人员的计算方式是比较的，接近2014年之前的年限。都可以被认定为视同工龄，最终也会按照过渡性养老金的方式来给予发放的，所以这个是完全不用去担心的。
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