如何提高面试效率
2023-01-11
许多企业的人力资源主管和技术主管都有一种深深的体会，这就是很难控制面试时间，尤其是马拉松式的集中面试，往往使人疲惫不堪。如果你也遇到类似的问题，不妨尝试一下以下的面试方法，但愿它可以帮助你提高面试效率。1.充分准备，以诚待人首先对多位应聘人的简历、... 查看详情 》
动人简历的12条制作原则
2023-01-11
履历表是一份非常重要的自我推销文件，目的在于争取面试机会，要达到这个目的，就得说服收件者，让对方知道你具有什么条件。你可能要与几百个、甚至几千个应征者竞争，所以必须设法展现自己的才能，瞬间抓住未来雇主的注意力，出奇制胜。在招聘者的挑选过程中，履历表... 查看详情 》
应该怎样结束面试
2023-01-11
在交谈中，人们普遍重视开头，万事开头难嘛，而对结束谈话，人们往往不以为然。说话完了，说声“再见”不就结束了吗？ 其实，结束谈话并非如此简单。比如，一方没说完话，对方就不愿听了，怎么结束？两人在交谈中争得面红耳赤，又各不相让，如何结束？两个谈兴正浓，... 查看详情 》
职业生涯规划与平台的选择
2023-01-11
我们常常期望自己的职业生涯始终令人兴奋，并且总是向上攀升。然而，这并不现实。有时候，工作并不那么激动人心，攀登职业阶梯也并非工作的全部。如果你感到职业发展陷入停滞，你能够做些什么呢?如果一直止步不前，我能做些什么?如果你认为你在一个职位上停留的时间... 查看详情 》
成功率最高的求职方法
2023-01-09
有一天，某大出版集团的老板收到一封信，该信是一位求职者写给他的，信上写着“不请我是你的损失”。于是，老板决定要见一见他。且不说这位求职勇士的面试结果如何，就目前而言他已胜过其他数百位循规蹈矩的求职者，获得一个难得的面试机会。不管这个案例真假如何，但... 查看详情 》
名企HR现场点拨“应聘者”5大症状
2023-01-09
症状1：重点不突出、逻辑不清 面试题目：1、请你告诉我，如果你应聘安利公司，你认为自己有哪一方面的优势？ 2、现在大学毕业生，1－2年内，跳槽率很高，你怎么看这个问题？你自己会怎么做？ 饶俊：对于第一个问题，我可以看到，求职者非常注意地听了我刚才对... 查看详情 》
做职场最牛人的三种途径
2023-01-09
找工作准备简历似乎是理所当然的事，简历写作指导类的文章也到处都是。但之于简历本身，其对毕业生的作用要远远大于已经有过一定的工作经验的职场中人。面对就业市场的萎缩，简历几乎是无效的求职手段。那么不用简历，又有哪些更好的途径能让我们照样越跳越高，做一回... 查看详情 》
职业空白不可小视
2023-01-09
案例回放：谢斌被公司解聘后，一直待业在家。休息半年后，谢斌重新开始求职，寻找新的工作机会。在写简历的时候，谢斌诚实地将自己的职业经历一一罗列。许多用人单位面试时，都注意到谢斌为期半年的职业空白。当谢斌实话实说自己赋闲在家时，用人单位纷纷拒绝不思进取... 查看详情 》
领导说“还好”到底啥意思
2023-01-09
小马的领导看起来很好相处，每次小马做事他都会说还可以，让小马还老以为自己可能会升职加薪。但有一次，小马跟其他部门合作项目时，才知道领导的“还可以”其实是“不够好”的意思。怎样才能听出领导的“话外音”呢？小马觉得很烦恼。在那次合作以前，小马一直很高兴... 查看详情 》
成功求职法则：“四不一没有”
2023-01-09
专家提醒“好象什么都能做、都会做，但却不知道做什么比较好”的新鲜人在求职时，要记得“四不一没有”的游戏规则，让求职的路可以走得更顺利！ 根据统计分析，新鲜人的第一份工作，通常在半年到一年的时间内离职，对企业来说，用一个社会新鲜人，其实要冒很大的风险... 查看详情 》
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