一、没有给工人买保险可以注销公司吗 1.公司若没给工人买保险,在特定情形下确实会对公司注销产生影响。现实中,不少公司因疏忽或其他原因未履行这一义务,从而引发后续一系列麻烦。 2.从法律层面看,不为员工依法缴纳社保,这明显是违反劳动法规的行为。在公... 查看详情 》
一、没有给工人买保险可以注销公司吗 1.公司若没给工人买保险,在特定情形下确实会对公司注销产生影响。现实中,不少公司因疏忽或其他原因未履行这一义务,从而引发后续一系列麻烦。 2.从法律层面看,不为员工依法缴纳社保,这明显是违反劳动法规的行为。在公... 查看详情 》
一、没交社保没签合同离职了怎么赔偿 在用人单位存在未签订劳动合同、未缴纳社保等违法行为的情况下,劳动者享有多项赔偿权益,包括双倍工资(最多11个月)、社保补缴以及可能的经济补偿金,协商不成可申请劳动仲裁维权。 依据《劳动合同法》相关规定,用人单位... 查看详情 》
一、离职后一次性就业补助怎么申请 离职后申请一次性就业补助金(通常涉及工伤情形)需确认领取条件,准备相关材料后向用人单位申请,遇拒付或争议可通过协商、仲裁、诉讼等方式维权。 根据《工伤保险条例》相关规定,职工因工伤存在伤残等级,在与用人单位解除或... 查看详情 》
一、如果单位不给缴纳社保怎么办 1.单位未缴社保属违法,可协商补缴 单位未依法缴纳社保,这是明确的违法行为。 在遇到这种情况时,你可以主动和单位进行协商。 在协商过程中,清晰、明确地向单位说明依法缴纳社保的重要性以及其应承担的法律责任,要求单位按... 查看详情 》
一、交了社保受了工伤怎么办 职工发生工伤后,应先进行工伤认定申请,认定为工伤后进行劳动能力鉴定,再依据鉴定结果享受相应工伤保险待遇,若用人单位未缴纳工伤保险费,由用人单位支付待遇。 1、工伤认定申请有时限要求。用人单位需在规定的30日内提出申请,... 查看详情 》
一、公司没给上社保工伤怎么办 在遭遇工伤相关问题时,可按以下步骤处理: 1.第一时间停下手中工作,尽快前往附近正规医院就医。 在就医过程中,务必保留好各类医疗凭证,比如病历、诊断证明、检查报告、缴费单据等,这些凭证后续可能会起到关键作用。 2.主... 查看详情 》
一、有五险一金被公司辞退了怎么办 有五险一金且被公司辞退,分合法辞退和违法辞退两种情况。合法辞退公司无需支付经济补偿,但要办理社保及公积金减员手续;违法辞退员工可要求公司支付赔偿金,赔偿金为经济补偿标准的二倍。 根据《中华人民共和国劳动合同法》相... 查看详情 》
一、公司倒闭后欠缴的社保怎么办 公司倒闭后欠缴社保,因破产、解散等原因倒闭的依法清算后按顺序清偿;进入破产程序的由管理人负责补缴;未进入破产程序的员工可向劳动监察部门投诉解决。 依据《中华人民共和国企业破产法》,公司因破产、解散等原因倒闭进行清算... 查看详情 》
一、未交社保被辞退经济补偿金怎么算 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者据此解除劳动合同的,用人单位需支付经济补偿,补偿标准按劳动者在本单位工作年限计算,有相应具体计算规则。 依据《中华人民共和国民法典》及相关劳动法律法规,用人单位为劳动... 查看详情 》
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