求职简历常见的四种格式
2023-03-07
目前在市场上流行的简历大致为四种：中式、港式、英式和美式。以下对这几种类型的简历进行一番介绍。尚未形成规范的中文简历中文简历不像英文简历那样有固定的、约定俗成的格式。现在社会上常见的中文简历多从“履历表”演变而来。虽然时代不断变迁，但简历依然惯性地... 查看详情 》
掌握这些，能帮你工作中更快升职加薪
2023-03-07
1、人际交往能力随着职位的上升，你每天要面对的就不再只是具体的工作，大量时间都要花费在与人打交道上。你具备良好的和人沟通的能力吗？你的交际圈广泛而牢靠吗？这也是制约你能否在职场得到晋升的一个很重要因素。2、管理时间能力晋升也意味着你的工作量骤然增多... 查看详情 》
应聘心理：面试官的三个心理特征
2023-03-07
实际上，面试也是供需双方心理上的较量。作为应聘者来说，了解对方的心理特征，做到“明明白白他的心”，就能变被动为主动。因此，适当学习些心理学，掌握面试考官的基本心理特征，有准备、有针对性地参加面试，对提高应聘的成功率是大有好处的。面试考官有以下三个基... 查看详情 》
职场人一定要掌握的七大会面技巧
2023-03-07
会面是职场人常有的社交活动，然而，职场会面中也存在着一些技巧，如果职场人不懂得，将会造成尴尬的局面，那么，职场会面中常见的技巧有哪些？下面总结了七大职场会面技巧，以供参考。1.问候时最好点名道姓。迈进会客室的门，你的第一句话可能是：“你好，见到你很... 查看详情 》
如何制作简历才不俗套
2023-03-07
在激烈的就业竞争中，如何使自己的简历脱颖而出，引起人事主管的注意和重视，增加自己面试的机会。中国人才网建议大家从以下几点着手，避免九种俗套的表达方式，从而使自己的简历更具个性：1、我对……非常感兴趣。如果你没有兴趣，当然不会应聘。2、随信附上履历，... 查看详情 》
六个问题衡量你能否升职
2023-03-07
第一，你是否以业绩导向来衡量过你的工作？我们习惯于以有多辛苦来衡量我们的付出。可问题的另一面在于，你的付出到底对公司、对老板有什么价值?这些价值是否能体现为一种可量化的结果，促成了公司业务利润的真正提升?任何公司里都不乏只是机械地辛苦工作的人，我们... 查看详情 》
好简历须远离八股创意致胜
2023-03-02
一般来说，简历是企业第一次接触应聘者，而筛选简历也是对应聘者的第一次过滤。如何从简历中获得有效信息，一方面要辨别简历中的虚假信息，另一方面要对重点内容在在接下来的面试中进行确认，并使面试更有针对性，主要依赖于对应聘者简历的解读。一般来说，应聘者简历... 查看详情 》
单位里的8个禁忌，你犯过吗？
2023-03-02
在单位工作，有些行为是不应该有的。一是把工作推给别人工作是你的职责，也是你的义务，更是你立足单位的基础。推诿工作是一种逃避，是一种不负责任，更是一种无能。二是愚弄他人愚弄别人是一种真正的愚蠢，是对自己的不负责任。尤其是对那些信任你的人，依靠你、倚重... 查看详情 》
职业生涯发展目标
2023-03-02
在做职业生涯中，会涉及到职业生涯的发展目标，你对职业生涯了解多少呢?职业生涯(CAREER) 即事业生涯，是指一个人一生连续担负的工作职业和工作职务的发展道路。职业生涯设计要求根据自身的兴趣、特点，将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置，可以最大限... 查看详情 》
职场中不好的事情你经历了几个
2023-03-02
在职场上，我们经常会碰到很多让人难过的事情。1、工作没兴趣，不敢辞职只能死扛比待业还悲惨的是，你做了一份根本不感兴趣的工作，工作毫无乐趣，每个月领着一份微薄的薪水，每天拖着沉重的心情去上班，而且你还不敢跳槽，只能一天天挨着。心情任凭工作蹂躏，郁闷的... 查看详情 》
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