抓住面试官的三个心理特点
2023-02-02
最初印象和负面加重倾向面试在招聘中的作用已越来越重要，几乎每一个稍微好一点的工作都要经过面试才可能获得。实际上，面试也是供需双方心理上的较量。作为应聘者来说，了解对方的心理特征，做到“明明白白他的心”，就能变被动为主动。国外有学者研究后得出结论，至少... 查看详情 》
想升职？你就应该这样做
2023-02-02
这样的工作方式想不升职都难1.汇报工作说结果不要告诉老板工作过程多艰辛，你多么不容易!老板不傻，否则做不到今天。举重若轻的人老板最喜欢，一定要把结果给老板，结果思维是第一思维。2.请示工作说方案不要让老板做问答题，而是要让老板做选择题。请示工作至少保... 查看详情 》
面试危机与化解技巧
2023-02-02
一、怎样应对困难尴尬的局面人与人交往时总会不时碰到困难或尴尬的情况，即使你极小心防备，也难保不发生，尤其是在面试这种重要又紧张的场合，这类情况更容易出现。应试者若不能镇静自如、沉着应对，往往影响自己的整个面试表现，甚至因而前功尽弃，导致面试失败。所以... 查看详情 》
职场里5大好习惯 你知道多少
2023-02-02
细节决定成败的职场命题，最集中的表现就是职场习惯。无怪乎，人们常说，播种行为，收获习惯；播种习惯，收获性格；播种性格，收获命运。以下这5大职场好习惯，你知道多少呢？好习惯1：写下来，别太依靠脑袋俗话说得好，“好记性不如烂笔头”，有心理学家调查显示，4... 查看详情 》
面试技巧：如何让别人最短时间记住你
2023-02-02
面试是踏入职场的敲门砖，在同等条件下，一个拥有丰富面试技巧的人更易被用人单位选中。日前，长沙市第二届大中专学生模拟面试决赛在长沙财经学校举行，18位在校学生同场厮杀，其竞争的激烈和提问的现实，丝毫不逊于真枪实弹的职场对决。对于即将面临就业的学生来说，... 查看详情 》
大学生求职 就业存三种误区
2023-02-02
新一届毕业大学生的求职就业已全面开启，各类针对大学毕业生的招聘会接连举行，但在就业高峰的压力之下，“有事无人干”和“有人无事干”并存，求职者的应聘技能与招聘需求存在一定错位。尤其是三种颇受用人单位反感的误区，如果大学生在求职时能有效规避，可能求职成功... 查看详情 》
面试技巧：最后一问不该问什么
2023-02-02
1.薪资待遇 企业的薪水待遇和福利措施等，毫无疑问是大家最关心的问题，但却不适合在“最后一问”中提出。若岗位工资固定，有时面试官会在面试过程中有所透露；若工资随个人表现而变化，那在初次面试中早早提出薪资要求，应聘者就失去先机了。所以，如果面试官没有... 查看详情 》
职场新人：有些毛病不能有
2023-02-02
很多刚被录用的新人不太了解职场应该如何生存，很多时候可能稀里糊涂的就被辞掉了，为什么？因为你犯了以下这些毛病！职场菜鸟易犯错误之一：你不够勤奋。勤能补拙。即便你足够聪明，再加上勤奋的品质，你一定会出类拔萃。可惜，你总能找到不勤奋的借口。借口就是灰，有... 查看详情 》
应聘失败的五大原因
2023-02-02
？1、简历过长如果让我花费30分钟来阅读你的简历，以了解你之前的工作经历，那我宁愿放弃。可能现在都采用电子简历的缘故，大家都喜欢大篇幅地描述各自的成就与担任的职位，预想我会全篇读下来。而我更有可能忽略这一切，只在简历上简单写上“表达能力差”几个字，然... 查看详情 》
面试过关的十条黄金法则
2023-02-02
面试可谓是应聘入职的临门一脚，非常关键，每个职场人都曾经经历过。如何才能胜利过关呢?这是个不小的问题。我们就面试的要点部分总结了十条黄金法则，助你轻松地过关斩将、胜利入职。(1)面试前琢磨好5个基本问题的答案并记住它。它们是“你为什么要来这里?”“... 查看详情 》
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