时间:2024-06-19 10:42
一、合同到期了可以直接走吗不签离职
假如您所签署的聘用合同时限已到,且您决定不再续订,那么与相关公司之间的劳务关系便将自然终止。在这种情况下,您并不需要负责任地提早提交离职请求,因为聘用合同已经自行终止。
再者,倘若该公司未能于聘用合同到期之前的至少30个自然日前以书面形式告知您有关是否续订约定的意愿,则该行为本身即违反了我国《劳动合同法》的相关规定。因此,您完全有权利立即着手办理离职手续,而无须继续等待。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
二、合同到期了需要签解除劳动合同书吗
当劳动合同期限届满之际,既不需解除也无需续签,因为这时,劳动合同自然而然地告终,也就是双方当事人就此为止所负有的权利和责任的终止。
在此期间内,无论是劳动者还是用人单位,都不再受其约束,这不同于我们通常理解的劳动合同解除(终止)。
的确,解除,这是指合同当事人中的某一方或双方,经过合法程序或依据约定,彻底取消合同效力、解除双方关系的行为。
《劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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