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怎么才能让厂里开除拿到赔偿金

时间:2025-03-04 09:51

一、怎么才能让厂里开除拿到赔偿金

要从厂里拿到开除的赔偿金,需符合用人单位存在过错或违法解除劳动合同等法定情形。

当用人单位存在过错,像未按约提供劳动保护或条件、未及时足额发工资、未依法缴纳社保等,劳动者解除合同,单位要支付经济补偿金。而单位无正当理由开除员工,比如在女职工“三期”内开除,属于违法解除劳动合同,需支付双倍经济补偿金作为赔偿金。要是想获取赔偿,先和厂里协商,协商无果就收集工资条、工作证、考勤记录等证据,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果大家在这方面遇到难题,不确定自身权益是否受到侵害,或不清楚具体法律适用情况,欢迎向专业法律人士咨询,以便更好地维护自己的合法权益。

二、怎么才能让遗嘱没法更改内容

若想让遗嘱无法更改内容,公证遗嘱是较为可靠的方式。

1.公证遗嘱经过公证机关的依法证明,其设立遗嘱的行为与意思表示都是真实的,具有最高的法律效力。这是基于公证机关的公信力以及公证程序的严谨性。一旦公证遗嘱设立,按照法律规定,非经法定程序是不得变更或者撤销的。

2.遗嘱人如果在设立公证遗嘱之后想要更改内容,就必须再次办理公证手续,而且后设立的公证遗嘱效力会优先于之前的。而其他形式的遗嘱,像自书遗嘱、代书遗嘱、录音遗嘱、口头遗嘱等,更改时需要满足遗嘱人有完全民事行为能力、内容为真实意思表示等法定条件,并且更改方式也要符合法律规定。相比之下,公证遗嘱在保证遗嘱内容不被轻易更改方面有很强的保障性。如果您对遗嘱相关的法律规定或者设立公证遗嘱等事宜还有疑问,建议向专业的法律人士进行详细咨询。

三、怎么才能让公司辞退我,补偿

若想让公司辞退自己并获得补偿,可通过协商解除、利用公司法定过错情形解除以及在公司经济性裁员或客观情况发生重大变化时符合条件被裁等合法途径实现,同时要结合公司实际选对方式并保留证据。

首先,协商解除方面,主动与公司协商解除劳动合同,若协商一致,公司会依据工作年限支付经济补偿,每满一年给一个月工资。

其次,当公司存在如未按约定提供劳动保护或条件、未足额支付报酬、未依法缴社保等法定过错情形时,书面通知公司解除合同,公司需支付补偿。

最后,若公司因生产经营严重困难等进行经济性裁员或客观情况发生重大变化,符合条件被裁的员工也能获得补偿。在实际操作中,不同公司情况各异,要准确判断并选择合适途径。而且整个过程要注意保留如协商记录、工资支付凭证等相关证据。若对具体操作及证据保留等还有疑惑,建议向专业律师咨询,以更好维护自身权益。

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