最近更新
阅读排行
- 07/17没签合同不给钱怎么办
- 09/30公司倒闭拖欠社保怎么...
- 09/30劳动仲裁后是否可以再...
- 09/30劳动仲裁能否起诉一人...
- 09/30危险驾驶罪开除员工吗
- 09/30破产补偿金工人不签字...
- 09/30公司倒闭欠我钱怎么办...
- 09/29危险驾驶罪多久会开除...
- 09/28危险驾驶罪能不能不开...
- 09/27未缴纳社保仲裁单位改...
- 03/06退出党员有什么后果吗
- 03/06京外医保直结和京外医...
- 03/06老兵退伍是每年的几月...
- 03/06北京市妇联主席是什么...
- 03/06公立医院工资是财政拨...
- 03/06村支书有编制吗
- 03/06老年公交卡多少岁可以...
- 03/06事业单位9级工资标准
- 03/06自行脱离党组织有什么...
- 03/06医保卡公司交的部分可...
推荐公司
急招岗位
没签合同不给钱怎么办
时间：2024-07-17 10:07
一、没签合同不给钱怎么办
若遇到雇佣单位未能签署劳动合同却仍未支付相应薪资待遇的情况，求职者可参考以下几种方法进行应对和维权：
首先是通过友好协商的方式，与雇主进行有效沟通；
其次，可寻求当地的调解组织介入协助处理；
第三种途径则是向劳动行政管理部门进行投诉举报；接下来，应聘者可向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；对于仲裁裁决结果不满意的情况下，受损害方有权依法向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
二、没签合同不干了扣工资合法吗
根据相关法律法规规定，无论在何种情况下，只要员工为企业进行了实质性的工作贡献，那么他们就应当享有获得薪酬回报的权益。
然而，当职工未履行告知义务而擅自离开岗位并导致其无法正常工作时，这将被视为严重的违规行为。在此情况下，单位有权对其采取相应措施，其中包括解雇该员工，以及扣除其部分奖励性质的福利待遇作为惩戒手段。
值得特别注意的是，尽管员工可能会因此遭受处罚，但他们的基本工资仍然应当由单位予以发放。不过，假如员工的行为已经对公司产生了直接且可衡量的经济损害，此时单位就有权力暂时扣除该员工部分或者全部工资，但每月最多不能超过总体月度工资的20%。
《工资支付暂行条例》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条
劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
登录查看全部内容
信息来源于网络，如有侵权，请联系我们，及时删除，如有变更请以原发布者为准。
上一篇：工作多少年可以签无固定期限合同
下一篇：试用期怀孕的员工怎么处理
注册/登录获取更多内容
获取验证码
客服
小程序
公众号
工具箱
