劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2024-10-30

一、违反劳动法怎么赔偿违反劳动法的赔偿办法（一）如因用人单位过错导致劳动者实际工资减少，应将劳动者原本所应获得的工资如数发放至其手中，同时，依据法律法规，额外向劳动者支付应得工资收入的百分之二十五作为赔偿金；（二）如由于用人单位原因导致劳动... 查看详情》

2024-10-30

一、劳动法员工病假期限有多久劳动法规定，员工病假期限有多长？在长达三至二十四个月的医疗期内，企业是不允许解雇您的。这份权力我们也应当为自己争取。这期间，只要您身处医疗期、孕期或者产期甚至哺乳期，无论与公司签订的劳动合同期限即将到期还是已经到期... 查看详情》

2024-10-30

一、劳动纠纷二审不服还可以上诉吗关于劳动纠纷二审裁决不满的情况下，是否可以再次提起上诉诉讼过程中的劳动争议在经过二次庭审之后，便已无法进行再次上诉。然而，当原告或被告在收到二审判决书后，如若对于该份生效判决或裁定仍持有异议，则可向上一级人民法... 查看详情》

2024-10-30

一、员工被辞退当天提出休婚假怎么办员工在被辞退当天请求休婚假，如何处理？在您已经向公司提交辞呈时，若劳动合同尚未解除，那么意味着您仍然与用人单位保持着劳动关系，因此，依然有资格申请婚假的福利待遇。劳动者享有的婚假福利是法律所规定的，这是用人... 查看详情》

2024-10-30

一、安全生产法中从业人员的权利和义务有哪些安全生产法中所规定的从业人员的权利和义务在安全生产领域中，职业人员拥有诸多法定权利，具体包括知晓与了解安全生产信息的权利、对危险情况实行指责和提（建）议以及揭发问题的权利、享有紧急避险的权利等等。与此... 查看详情》

2024-10-30

一、违反公司规章制度可以开除吗因违反公司规章制度，是否得以开除当员工触犯到公司制定的各项规章制度和相关规定时，企业是有权以合法途径将其辞退的。根据我国《劳动法》的明文规定，以下几种情况下，用人单位可依据实际情况依法选择解除劳动合同：首先，在... 查看详情》

2024-10-30

一、公司搬迁员工跟着去有补偿吗公司迁移所引发的员工跟随搬迁补偿问题探讨如果企业决定搬迁且要求员工随行，那么在此过程中，不会对员工给予任何形式的补偿。但是，若由于此类原因导致员工被解雇或者与企业终止劳动关系，那么企业将有责任向员工支付相应的经济... 查看详情》

2024-10-30

一、单位要求加班员工有权拒绝吗关于员工拒绝单位要求加班的权益问题在处理这一问题时，我们需首先明确一点即各企业应当依据相关法律法规及劳动合同约定，对员工要求加班的请求作出合乎情理的决策，并按以下情况分别对待：（1）在通常情况下，除非在紧急情况... 查看详情》

2024-10-30

一、提前一个月辞职老板没招到人不让走怎么办员工提前一个月向老板提交辞职申请，但因老板尚未寻找到合适的继任者而无法获批离岗，该如何妥善处理？针对规定期限前提前一个月向所在公司递交辞呈但由于岗位空缺而面临无法得到批准的情况，我国《劳动法》给出了明... 查看详情》

2024-10-30

一、员工工作失误给公司造成损失赔偿问题怎么办员工因工作疏忽导致公司经济损失的赔偿处理方法在员工由于其技术或操作上的失误，而对公司造成了不可挽回的经济损失时，该公司有权根据与该员工签署的确立劳动关系的书面协议中的相关条款，要求员工承担相应的经济... 查看详情》