劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

4小时前

一、合同到期单位不给续签合同应该怎么赔偿当合同到期后，单位决定不与劳动者续签，就需要按照劳动者在本单位的工作年限来给予经济补偿。每满一年，就得向劳动者支付一个月工资的标准。要是工作时间超过了六个月但不满一年，那就按照一年来计算；要是不满六... 查看详情》

4小时前

一、用人单位不满一年与劳动者签合同怎么处理用人单位从开始用工的那一天起，如果超过一个月但还不满一年，都还没和劳动者签订书面的劳动合同，那这种情况下，就应该每个月给劳动者支付双倍的工资。要是用人单位违反了相关法律规定，就是不跟劳动者签订无固定期... 查看详情》

4小时前

一、合同订三年干满一年要赔押金能退回来吗在合同里设定干满一年才退押金的这一规定，如果没有违背法律法规的那些强制性要求，那它就是有效的。就好比说，一个劳动者要是在还没干满一年的时候就解除了合同，这时候就得依据合同上的约定，去看看押金到底该不该退... 查看详情》

4小时前

一、劳动合同需要具备哪些必要条款劳动合同必须具备一些关键条款。首先，用人单位的相关信息得明确，包括它的名称、具体住所以及法定代表人或者主要负责人是谁，这就像是给用人单位定了个“身份标识”，让劳动者清楚知道是跟谁在打交道。其次，劳动者这边，得... 查看详情》

4小时前

一、劳动合同纠纷找谁当我们遇到劳动合同方面的纠纷时，劳动争议仲裁委员会就是我们的重要依靠。要是劳动者和用人单位之间产生了劳动争议，首先就得向劳动争议仲裁委员会去申请仲裁。要是对仲裁的裁决结果不满意，还可以在规定的期限内去提起诉讼。劳动争议... 查看详情》

5小时前

一、一个月内未签劳动合同开除怎么办在一个月内如果未签订劳动合同就被开除，这得具体情况具体分析。要是用人单位是以劳动者不符合录用条件等正当理由来开除的话，那劳动者想要主张自身权益就会比较困难。然而，倘若用人单位是毫无缘由地进行开除，劳动者就有... 查看详情》

5小时前

一、合同到期单位不签合同了有赔偿费吗当合同到期后，单位不打算续签，通常是需要支付经济补偿的。这里的经济补偿，是以劳动者在本单位工作的年限为依据来计算的。每满一年，单位就得向劳动者支付一个月工资的标准金额。要是工作年限满了六个月但还不满一年... 查看详情》

5小时前

一、员工不和公司签劳动合同如何赔偿当员工不与公司签订劳动合同的时候，从法律层面来看，公司是不需要进行赔偿的。按照法律规定，要是用人单位从开始用工的那天起，超过一个月但还不满一年的时间里，都没有和劳动者签订书面的劳动合同，那用人单位就得每个月给... 查看详情》

5小时前

一、没有签劳动合同是否可以随时离职要是没签劳动合同，那劳动者是可以随时选择离职的。按照法律的规定，用人单位要是没有跟劳动者签订书面形式的劳动合同，劳动者就有权利随时把劳动关系给解除掉，并且不需要提前去通知用人单位。不过，这里得留意一下，劳动... 查看详情》

6小时前

一、如何解除劳动合同还能得到赔偿解除劳动合同能获得赔偿是有特定条件的。要是用人单位出现没依法给员工缴纳社保，或者没有及时、足额地支付劳动报酬，又或者是违法解除劳动合同等情况，那劳动者就可以主动提出解除合同，并且要求赔偿。具体操作上，劳动者得... 查看详情》