放低身段是一种生存智慧
2022-12-30
一个朋友想请假。到领导办公室，先问，“今天心情好吗？”领导说，“怎么了？”朋友答，“如果心情好，我就说一件事，如果心情不好，就改天再说。”领导突然来了兴致，假，自然轻而易举就请到了。另一个朋友，找工作时藏起了学历。她本科和我同校，先在英国读了两个硕... 查看详情 》
大学生如何适应职场环境
2022-12-30
很多大学毕业生在向职场新人的转变过程中会感到不适应，有时会对这一转变过程感到措手不及，那么大学生怎样才能够迅速适应职场新环境呢？一、问题解决适应行为识别员工的适应能力，首先是要识别他的问题解决行为，尤其是在不确定情境下或危机困境中的处事方式和行为模... 查看详情 》
大学生就业十种不正常心理
2022-12-30
羞怯心理。在求职现场丢了自荐书就跑，面对招聘者结结巴巴、面红耳赤，这样的人自然难受用人单位赏识。仕途心理。“学而优则仕”，觉得当官才是正途，削尖脑袋往“衙门”钻，其结果大多是碰得头破血流。攀比心理。一些学生讲“级别”，觉得在校期间成绩好，荣誉多，“... 查看详情 》
职业规划心得分享：跳槽与积累
2022-12-30
首先要和求职者说明，工作是一件需要理智的事情，所以不要在工作上耍个性，网上或许会有人觉得求职者很有个性而叫好，煤气公司电话公司不会因为觉得你很有个性而免了你的账单。当求职者很帅地炒掉了你的老板，当人才很酷地挖苦了一番招聘公司的人事经理，账单还是要照... 查看详情 》
你知道多少职场经典定律
2022-12-30
手表定理手表定理是指一个人有一只表时，可以知道现在是几点钟，而当他同时拥有两只表时却无法确定。两只表并不能告诉一个人更准确的时间，反而会让看表的人失去对准确时间的信心。你要做的就是选择其中较信赖的一只，尽力校准它，并以此作为你的标准，听从它的指引行... 查看详情 》
跳槽中的5W+1H
2022-12-29
◆ 第一个W是为什么（Why）跳 你不要说我干了五年了，应该跳槽了，是否跳槽和你干几年没有关系；你不要说我不喜欢现在的工作所以想跳槽，如果你没有搞清楚你为什么不喜欢你现在的工作，你如何确定跳槽后的工作你会更加喜欢？你不要说这里人际关系太复杂所以... 查看详情 》
不跳槽的八大理由
2022-12-29
1、也许你压根就没有跳槽的想法——尽管目前的工作状态也有很多不尽如人意之处——只是看到周围的人跳槽才心动。这种情况下你大可不必去追赶跳槽的时髦。 2、虽然看别人跳槽觉得很平常，但真要轮到自己来实际操作，却往往并不那么容易。还没有三思好就别行。... 查看详情 》
90后六大正确求职心态
2022-12-29
一是归零心态，就是重新开始的心态。学校学的东西和企业里实际需要的技能会有比较大的差异，在学校里无论多么优秀，到企业里也是重新开始，因此在求职时不要自我感觉良好、太挑，毕业生需要的是找到一份合适的工作来作为谋生的开始。二是务实心态，就是踏踏实实做事的... 查看详情 》
职业规划与就业指导 首先要了解职业规划的必要性
2022-12-29
职业生涯规划是指一个人一生职业发展道路的设想和规划。它可以使学生正确认识自我，帮助学生进一步了解社会，增强学生的自信心，促成学生自我实现。结合当前大学生职业生涯规划存在的问题，对大学生职业生涯规划设计提出了一些思路。合理设计自己的职业生涯规划，是大... 查看详情 》
职场“退化论”：小心 你的能力在退化
2022-12-29
谈到退化，先要说说我们生理特征上的“达尔文结节”。它是人耳轮后上部内缘的一个稍微肥厚的结节小突出。达尔文发现，这是人类进化过程残留的痕迹器官之一。回到职场上，经过那么多年的摸爬滚打、千锤百炼，你某些方面的能力得到了“进化”，但同样也有很多能力在不知... 查看详情 》
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