当Falon Fatemi 19岁时,她就已经得到了一份许多人梦寐以求的工作:作为谷歌最年轻的员工之一,她参与了谷歌在东欧与非洲的市场拓展计划。但在谷歌待了6年之后,Fatemi发现自己在谷歌最初的那种兴奋感消失了:公司规模不断扩大,员工的职能越发... 查看详情 》
冯先生已经从事人事工作已经有三年了。他说:“我曾经为公司制定过各岗位员工的职业发展计划。但是我自己却对自己的职业发展没有信心。人事工作在很多人眼里只是一种‘打杂’性的服务工作,实际上事实也是如此。虽然在一些大型企业或者外企很重视人事工作,但是对于大... 查看详情 》
上学的立志更上一层楼,上班的对于升职加薪也要有势在必得的气魄和心气儿,此处有三大法宝与君共享。央视春晚的吕导自信满满地给自己这台又红又专的晚会打一百分,先不说他的过分自信大有背后“逼供”的嫌疑,单就对个人成绩的大大认可、大大肯定的精神也是真值得各位... 查看详情 》
一个人从结束学业到走向工作,从刚开始时大刀阔斧式的“鼓足干劲、力争上游”,到感觉一切都平淡如水、“不过如此”,再到看惯了这凡尘俗世上的“秋月春风”,这本是一个正常的发展历程。因为这并不是你落后了、懒惰了,相反却意味着你长进了、出息了,所以便对很多事... 查看详情 》
为什么有的人勤奋工作却得不到提拔重用?有着20多年职业生涯的公司经理告诉我:大凡工作出类拔萃的人,他们的表现都是相似的。你想得到上司的重用,那就应该了解下面的六项准则:1.通过解决问题显露你的才华我主张“开门”政策。除开会时间外,任何职员都可以光临... 查看详情 》
简历1、简历内容要充分地把自己的优势写进去,要把实际的东西向面试官展示出来;但同时不能冗长,点到为止,除非简历中有格外吸引人之处,否则过于复杂化,会使用人单位忽略部分优点。2、简历封面小伙伴们最好是自己或者请朋友设计,多一点新意与诚意,但是也别太复杂... 查看详情 》
职场办公室中,常见的肢体动作被总结为以下11种,它们分别代表了一定心理意义,想在职场八面玲珑的你,可不能不知道这些职场肢体语言的潜台词。1、腿脚抖动这一部分的人喜欢腿部抖动,比较明显的特征是有一些小自私,较少考虑他人感受,而最自己很在乎、很知足。有... 查看详情 》
入职场,找工作,很多人都有一个思想误区或内心胆怯,总觉得我是去给别人打工的,我应该低姿态去表现好,好让人家把我给要了。如果自己表现的很好,公司很满意答应你来上班,这个时候恐怕很多人都很高兴,不过有多少人会关注公司的问题,会问一些除了自己工资和待遇外... 查看详情 》
很多大学生已经开始寻找工作了。据调查,今年高校毕业生预计将达770万人,再加上约30万留学归来的学生,也就是将有1000万人同时竞争。激烈的竞争人数加上一些毕业生的存在的心态问题,让大学生就业难的现象更加突显,也备受关注。调节心态,快速进入角色很多... 查看详情 》
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