一、主播合作协议不买社保合法吗 主播与平台或公司所签订的合作协议里,如果不约定购买社保,这种做法通常是不符合法律规定的。 在我们国家,用人单位有法定的义务为劳动者缴纳社会保险,这对于保障劳动者的权益起着极为重要的作用。 即便主播属于灵活就业的形式... 查看详情 》
一、医院护工打老人怎么处理的 在医疗机构中,医院护工暴行对待老年人这种严重的违法犯罪行径,我们必须予以严肃处理。 首先,应毫不犹豫地向警方上报案情,请求他们亲自进行深入客观的调查,并按规定程序固定证据。 若在此过程中发现受虐待的老年人遭受了人身伤... 查看详情 》
一、养老费给多少合适 养老金数额通常无法一概而论,而是需要全面综合各种复杂现实要素进行精准评估与确认。 首先,我们必须全面深入地了解被赡养者的实际生活需求,其中涵盖了基本的衣食住行以及医疗保健等各方面的开支。 其次,我们还需要对赡养者的经济承受力... 查看详情 》
一、个人不续签劳动合同能领失业金吗 通常来讲,个人要是不续签劳动合同,是没办法领取失业金的。 领取失业金有一个关键前提,那就是“非因本人意愿中断就业”。 倘若个人主动决定不续签劳动合同,那就不符合这个条件。 然而,要是出现特殊情况,那就得另作看待... 查看详情 》
一、劳动调解失败后必须马上提出仲裁吗 在劳动调解宣告失败之后,我们并非必然需要立即进入仲裁阶段。 然而,出于对您切身利益的全面保护的考虑,建议您在调解无果之后,尽早并及时地向相关部门提起仲裁申请。 根据我国现行法律法规,劳动争议中的申诉期限通常设... 查看详情 》
一、公司口头承诺13薪不发可以仲裁吗 首先,口头承诺属于约定的一种形式。倘若公司作出了13薪的口头承诺,却未予以发放,能否进行仲裁需作具体剖析。 从证据层面来讲,你得搜集能够证实公司存在13薪口头承诺的证据,像聊天记录、会议录音之类的。倘若有充足... 查看详情 》
一、劳动仲裁无法证明劳动关系怎么办 在劳动仲裁中,若难以证明劳动关系,可从以下方面着手解决。其一,寻觅间接证据,像工资支付的凭证或记录(职工工资发放花名册)以及缴纳各项社会保险费的记录,这类证据由用人单位承担举证责任,倘若其不提供,便可推断对劳动... 查看详情 》
一、聘用合同违约劳动仲裁吗 聘请合同履行过程中产生的违约行为,其是否适宜通过劳动仲裁机构进行维权处理,应当根据具体实际情况进行分析并做出结论。 在常见情况下,若聘任合同显现出劳动关系的特性,且投诉事项符合劳动仲裁的受理范围,例如员工被雇佣方未按照... 查看详情 》
一、公司要求调岗我不愿意能劳动仲裁吗 在公司单方面提出岗位调动要求,而您对此表示不同意的情况下,的确存在运用劳动仲裁手段以保护自身合法权益的可能性。 若公司在未经充分理由和事先协商的前提下,擅自做出岗位调动决定,并且此举对您的劳动条件造成了负面影... 查看详情 》
一、劳动仲裁违约金怎么追回 在处理劳动仲裁案件当中,为了成功地追回劳动者所应得的违约金金额,首先,我们必须明确的是,劳动者和用人单位之间的劳动合同或者相关法律文件中所约定的违约金项是否合法,并且具有法律效力。 通常情况下,仅有在法律明确规定的特定... 查看详情 》
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