劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2024-11-22

一、不发工资走劳动仲裁要多久针对劳动仲裁事务的处理时长，通常会在四十五天内完成。然而，若案情过于复杂，需延长审理期限，则必须经过劳动争议仲裁委员会主任的批准，并以书面形式通知相关当事人。在此种情况下，延期的最长期限不得超过十五天。自劳动仲裁机... 查看详情》

2024-11-22

一、劳动仲裁到上诉多长时间结案有关劳动仲裁案件处理周期的相关规定明确指出，此类仲裁案件的审理与裁决工作一般应在四十五个自然日内完成。倘若因案情较为复杂等原因需要延长审理时长，则最长可延长至十五个自然日以内。值得注意的是，若当事人对于劳动仲裁机... 查看详情》

2024-11-22

一、劳动仲裁输了要赔钱吗关于劳动仲裁胜诉后是否需要赔偿相关款项这一问题，其答案取决于仲裁的最终裁定结果。若裁定结果显示您需要为相应的损失负有赔偿责任，则您需依照裁决内容支付相应赔偿金；反之，若裁定显示您无需承担赔偿责任，那么自然也就无须履行赔偿... 查看详情》

2024-11-22

一、劳动仲裁最晚什么时候开庭关于劳动仲裁裁决时间是否存在最迟期限，这个问题答案并非必然。通常情况下，以受理仲裁申请日期为起点，四十五天内应完成裁决程序。然而遇到案件疑难复杂而需延长时，延迟处理周期最多不允许超过十五个自然日。当然，实际的开庭时间... 查看详情》

2024-11-22

一、不签合同劳动仲裁赔偿标准如何计算未签劳动合同，雇员可要求雇主支付双倍薪资赔偿，自入职次月起算至满一年止。如工作8个月未签合同，雇主应补发第2至第8月共7个月的双倍薪资差。但注意，劳动仲裁申请有时效，一般不超过一年。《中华人民共和国劳动合同... 查看详情》

2024-11-22

一、解除劳动合同还可以仲裁吗解除劳动关系之后，在特定情况下是可以通过提起劳资争议仲裁予以解决的。倘若雇主方面解除劳动合约的行为违反了相关法律法规，例如未以正当理由解雇员工或未依照法律规定的程序进行解除等，那么被解雇的员工有权提出仲裁申请，以保护... 查看详情》

2024-11-22

一、劳动争议追诉时效规定是多久劳动争议所涉及的法律追溯时效因具体情形而异。通常而言，针对劳动争议提起仲裁的有效期通常定为一年。在这个期限内，从当事人知晓或应该知道自己的合法权益被侵犯之时开始起算。如果在劳动关系持续阶段由于拖欠劳动报酬引发争议的... 查看详情》

2024-11-22

一、劳动争议解决途径包括什么劳动争议的解决策略主要涵盖以下四个方面：协商、调解、仲裁以及诉讼。协商过程中，劳资双方需进行面对面的直接对话，以期通过协商来解决争议问题。调解则可向企业内部的劳动争议调解委员会、依照法律规定设立的基层人民调解组织或者... 查看详情》

2024-11-22

一、劳动争议的诉讼程序有哪些启动司法程序前要先进行劳动争议仲裁。一方对仲裁结果有异议可向法院申诉。法院受理后安排开庭，当事人展示证据等，法院依此判决。对一审不满可在法定期限内上诉启动二审。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对... 查看详情》

2024-11-22

一、劳动争议追溯期多少日内完成关于劳动争议的仲裁申请实效期规定为一年整。这个时期是从当事人明确知晓或理应知晓自己权益受侵犯的那一天开始算起。在劳动关系延续期间内产生的对拖欠劳动工资问题的争议，劳动者若要提出仲裁申请，并不受限于一年之仲裁实效期的... 查看详情》