劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

5小时前

一、辞职不给钱可以要求赔偿吗这需视具体情况而定。若用人单位存在未及时足额支付劳动报酬等违法情形，劳动者辞职后可要求赔偿。比如未按照劳动合同约定支付工资，或者无故拖欠工资等。根据《劳动合同法》规定，用人单位有此类违法行为的，劳动者除可要求支付应得... 查看详情》

5小时前

一、在公司上班被打了还被开除怎么办首先，在公司上班被打，打人者可能涉嫌违反《治安管理处罚法》甚至《刑法》，你可及时报警，要求追究打人者法律责任，同时保留好相关就医记录等证据。而公司将你开除，若公司无法证明你存在严重违反规章制度等法定解除情形，... 查看详情》

6小时前

一、承包算不算劳动关系范围承包是否属劳动关系要具体看。个人承包违规招用劳动者致损害，发包组织和承包经营者连带赔偿，此时可能认定有劳动关系。判断要点看是否符合劳动关系特征，像双方主体合格，劳动者受单位管理获报酬，劳动属单位业务一部分。平等主体... 查看详情》

6小时前

一、如何仲裁确认劳动关系若想通过仲裁确认劳动关系，得先准备好充足证据。像工资支付凭证、工作证、考勤记录、证人证言这些能表明和单位有事实劳动的材料都得备好。接着，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交申请。申请书里要写清双方信息、仲裁请求（也就是确... 查看详情》

6小时前

一、股东被辞退怎么办要清楚，“股东”和“员工”身份有别。身为员工被辞退时，若因严重违反公司规定等法定情形，公司辞退合理，股东作为员工通常不能索赔。若属违法辞退，股东作为员工有权让公司支付赔偿金，是经济补偿标准的两倍，经济补偿按工作年限，每满一... 查看详情》

6小时前

一、仲裁确认劳动关系时效多久劳动争议申请仲裁时效为一年，从知道或该知道权利被侵害时起算。这在确认劳动关系仲裁案里极为重要。因不可抗力等正当理由，无法在时效内申请仲裁，时效会中止，原因消除后继续计算。劳动关系存续时因欠薪起争议，劳动者申请仲裁... 查看详情》

6小时前

一、离职了劳动合同需要归还吗一般情况下，离职时劳动合同不需要归还用人单位。根据相关法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。所以，劳动者离职后仍有权保留自... 查看详情》

7小时前

一、兼职签了合同可以提前解约吗兼职合同属于劳务合同范畴。一般情况下，若合同中有明确约定解约条件，按约定执行。若没有约定，根据法律规定，需提前合理时间通知对方。从法律角度，你虽有解约自由，但随意提前解约可能构成违约。比如，若因你提前解约给对方造... 查看详情》

7小时前

一、员工选择不续签合同单位要给补偿吗根据具体情况而定。若用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，员工不同意续订的，单位无需支付经济补偿。例如，原劳动合同约定月薪5000元，续订时单位提出同样条件，员工拒绝，单位可不补偿。但要是用人单位... 查看详情》

7小时前

一、公司不续签劳动合同且不提供劳动条件怎么办首先，公司不续签劳动合同属于劳动合同期满终止。若用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外，终止固定期限劳动合同的，用人单位需支付经济补偿。其次，公司不提供劳动条件，... 查看详情》